Marc Vilcot

31 mars 2023

Après-midi instructive

https://www.linkedin.com/posts/impulsion-38_entretienderecrutement-convaincrelerecruteur-activity-7047584424913170432-LnIR?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
25 mars 2023

Evaluations à froid 2022

Une qualité toujours en progression Dans le cadre de notre démarche qualité et de notre volonté de répondre au plus juste aux attentes de nos clients,  […]
25 mars 2023

Individu & Collectif

La vision ChatGPT La curiosité anime Com-Hom. Nous avons donc lancé le délire d’associer ChatGPT aux co-auteurs du magazine pour éviter de mourir idiots et de […]
25 mars 2023

Cadre et liberté

Un paradoxe pour les managers Comment trouver l’équilibre entre un cadre qui assure un collectif et la liberté qui respecte l’existence de chacun ? Comment éviter « la […]
21 février 2023

Résister aux conclusions hâtives

Prendre le temps de confronter les avis dissonants L’idée du magazine N°51 dédié « aux stratégies qui aboutissent à un résultat contraire » a germé de ce post […]
4 février 2023

Des entretiens individuels

Pour donner le meilleur de chacun… Un témoignage, à écouter, plein de spontanéité sur l’importance des entretiens individuels pour accompagner les collaborateurs. Pour aller plus loin […]
17 janvier 2023

Les indicateurs qualité 2022

Encore et toujours mieux Com-Hom affiche un taux de satisfaction sur ses actions de formations 2022 à un niveau record avec une moyenne de :   9,11 […]
13 décembre 2022

Evaluation du travail

S’appuyer sur les réussites « J’aurais tant aimé que mon instituteur remarque que sur 100 mots de ma dictée, j’en avais orthographiés correctement 95, au lieu de […]
12 décembre 2022

Maya Beauvallet

Comment faire pire en croyant faire mieux ? Ce livre de Maya Beauvallet est apprenant car il montre des exemples concrets d’actions menées avec une bonne […]