Pour tourner la page, encore faut-il l’avoir lue.
1 octobre 2026
« Mal-donne » dans les relations professionnelles.
1 octobre 2026🌀 Retour sur la formation « S’affirmer et favoriser la coopération »
J’ai découvert la formation Com-Hom « améliorer sa communication – s’affirmer et favoriser la coopération » par le biais de mon boulot.
Mon patron m’a dit qu’elle serait très bien pour moi ; à ce qu’il paraît je suis une personne frontale et directe. Effectivement, je cochais toutes les cases pour la suivre afin de m’assouplir 😉.
J’ai quand même donné du fil à retordre à notre formateur, qui a été très patient et bienveillant. L’avantage que j’avais lors de cette formation, c’est qu’une collègue de travail était avec moi et nous avons pu parler de nos problématiques sur notre secteur d’activité.
J’avoue que nous n’avons pas le même mode de travail que d’autres sociétés, qui rencontrent davantage de problématiques vis-à-vis de leur hiérarchie. Chez nous, l’enjeu est axé sur satisfaire le client.
Marc nous a donné des clés afin que nous puissions ouvrir des portes sur la communication et surtout dire « non » avec douceur et délimiter le cadre..
Margaux PASTOR
Responsable client confirmée
In Extenso Alpes Isère
Pour aller plus loin :
- Le non-dit nuit gravement à la coopération
- Entendre ou écouter ?
- «T’en es où ?» — «C’est en cours.»
- Schémas répétitifs et tensions en entreprise
Vous souhaitez développer cette approche ?
- S’affirmer et favoriser la coopération
Développer une communication assertive, respectueuse et adaptée aux situations professionnelles. - Développer ses compétences relationnelles en situation tendue
Prendre du recul, prévenir les tensions et restaurer une relation de coopération. - Ateliers de compétences relationnelles
Travailler collectivement sur les non-dits, les frictions et les situations concrètes de l’entreprise.
Com-Hom
Marc Vilcot : J’ai vécu 17 années enrichissantes de vente et management dans l’industrie. De formation technique (Grenoble INP 89), mes préférences créatives et relationnelles m’ont vite orienté vers des activités commerciales et marketing : directeur commercial (1997-2007). En 2008, je me suis investi dans la formation et l’accompagnement, poursuivant ainsi, dans des contextes variés, le développement de la performance par « le travailler ensemble ».
Je trouve en Com-Hom : confrontation de nos approches, évolution permanente de nos pratiques, laboratoire d’idées, confiance.
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Les textes sont la propriété de Com-Hom
Crédit photographique : Com-Hom