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Les stages inter-entreprises de Com-Hom : un atout pour se former

  • Vous souhaitez apprendre en prenant du recul ?
  • Vous recherchez un cadre convivial et bienveillant pour vous enrichir des échanges et d’autres expériences ?
  • Vous recherchez du concret pour que cela vous serve dès votre retour en entreprise ?
  • Vous voulez sortir des habitudes ?

8 stages inter-entreprises COM-HOM démarrent d’ici fin Juin.

Consultez ici le témoignage des participants.

Les inscriptions sont ouvertes.

Vous pouvez envoyer un message à  contact@com-hom.com ou contacter votre interlocuteur : Marc Vilcot, Françoise Baland, Dominique Séguineau, Sophie Miguet.

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Gestion de projet : des outils simples

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En 2017, Com-Hom fait des pieds et des mains pour votre performance durable…

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En 2017, Com-Hom fait des pieds et des mains pour votre performance durable & responsable.
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Vous trouverez ci-dessous les thèmes et dates des stages inter-entreprises 2017 dans votre région.
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                      Cliquer sur l’image du tableau ou sur ce lien
                          pour accéder aux programmes détaillés
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  • Reconstruire des accords à partir des désaccords
    (Cursus réservé aux personnes actives au sein d’un service RH)
    10  avril + 16 juin (après-midi) + 03 juillet (matin) + 22 septembre + 10 novembre 2017
    Pratiquer des outils de régulation des situations tendues
    Pratiquer la médiation

Et si on oubliait pendant un instant les échecs …

Les échecs et les erreurs sont une source d’appSourire_Succèsrentissage fabuleuse. Il est plus fructueux pour nos organisations de rechercher ensemble ce que nous en apprenons pour le futur que de chercher un responsable ou un coupable.

Je suis convaincue de la pertinence de cette réflexion et des démarches d’amélioration et d’innovation sous-jacentes.

Pourtant, le temps de cet article j’en prends le contrepied.

  • Qu’avons-nous fait aujourd’hui qui nous rend fier ?
  • Quelle est notre plus belle réussite ?
  • Qu’est-ce que nous en apprenons ?
  • Comment peut-on le développer et l’enrichir ?

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Décision individuelle ou collective, toujours meilleure que l’indécision

WhyUne grosse difficulté dans la décision est que le mode de décision est rarement annoncé en amont. Les personnes participent à un projet, donnent leurs idées et patatras : elles découvrent soudainement qu’elles ne font pas partie du processus de décision. La décision sera individuelle et non collective.

De plus, en France, nous portons une spécificité culturelle : celle d’attendre que le chef décide puis de critiquer la décision plutôt que de la mettre en œuvre. Nous verrons pourquoi dans cet article…

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Com-Hom vous souhaite une excellente année 2017

Petit hommage à Léonard Cohen. Merci à Kaleigh, enfant autiste, pour l’émotion suscitée par son chant.

A l’image de la Killard House School, que cette année 2017 nous apporte l’énergie et l’humilité nécessaires pour détecter, accueillir, reconnaître et mettre en valeur les talents spécifiques de chacun, contributeurs indispensables à la réussite collective.