Com-Hom

La formation « animer son équipe au quotidien » est dédiée aux chefs d’équipe et animateur  de production et de maintenance.

J’ai apprécié de ne pas me retrouver devant un formateur se considérant comme « un  sachant » et se contentant de proposer un calque avec des théories aussi surannées qu’obsolètes.

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En occident, les entreprises sont souvent parties du postulat que « Diriger, c’est prévoir ». Or nos environnements sont de plus en plus mouvants et incertains, ce qui a conduit à l’apparition de notions d’agilité pour une adaptation plus rapide et flexible.

Les dirigeants et managers doivent savoir dire oui ou non plusieurs fois par jour, sous peine de sembler indécis. Ils se retrouvent donc souvent dans cette double contrainte, de prévisions et décisions affirmées, ainsi que de souplesse et adaptabilité.

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Nous avons la capacité à appréhender la complexité du monde et des situations qui nous entourent en ne captant qu’une partie des informations factuelles. Pour cela, de manière inconsciente, nous généralisons, nous interprétons, nous relions, nous distordons, nous filtrons, … Tout ceci se fait notamment grâce à notre expérience et notre connaissance accumulées.

Cette capacité est d’une grande richesse car nous pouvons nous positionner, agir, sans connaître la totalité des faits.

Quel est l’impact pour un manager ?

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Un seul et unique catalogue regroupe désormais l’ensemble des prestations Com-Hom.

Vous pouvez mixer formation, conseil, coaching pour une stratégie d’accompagnement et un service au plus près de votre réalité.

Vous disposez également d’objectifs précis, d’une garantie de qualité des intervenants et d’un contrat clair pour toutes les interventions que nous menons ensemble.

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Définition du Larousse : reconnaissance pour un service, pour un bienfait reçu ; sentiment affectueux…

Définition de Com-Hom : capacité à exprimer en quoi l’action de la personne nous a été bénéfique, l’émotion qu’elle a suscitée, ce que cela nous a fait (à l’intérieur).

Frein majeur à la gratitude : la pudeur, la difficulté à exprimer son vécu et ses émotions

Apport majeur de la gratitude : elle nourrit la relation et donne de l’énergie

Critère majeur d’acceptation : l’authenticité

Nécessité : prendre le temps de…

Exemple : voici une belle expression de gratitude. Envoyée à un chirurgien ophtalmologiste, elle a touché son destinataire puisqu’il a pris le soin de l’encadrer et de l’afficher.

Alors, dépassons nos pudeurs et exprimons nos vécus positifs pour nourrir nos relations.

L’équipe Com-Hom renforce sa démarche qualité par la mise en place d’un référentiel formation. Il est appliqué dans le cadre de l’ensemble des formations dispensées par Com-Hom.

Sur la base de ce référentiel, Wel-Com-Hom a obtenu, le 10 Septembre 2020, la certification Qualiopi au titre des actions de formation.