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Retour sur la formation « Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs »

« Une vision claire et précise du rôle de chef de projet … et un bonus »UGA

J’ai voulu suivre cette formation pour bien identifier les spécificités du pilotage de projet en mode collaboratif.

Je suis repartie avec une vision claire et précise du rôle de chef de projet. Les particularités liées à la gestion de projet transverse ont été bien identifiées.

Le bonus pour moi a été de découvrir une nouvelle vision sur les aspects relationnels et d’acquérir des outils pour une communication constructive  comme l’écoute active, le questionnement ouvert…

J’ai particulièrement apprécié  de pouvoir  évoquer des situations réelles et de  bénéficier de l’analyse et du coaching de la formatrice et des participants.

Elise ESTORGES, UGA SIMSU

Des interventions de saison

« Toutes toiles dehors… »
L’été a cela de sympa : la formation en plein air :-)

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Coaching à distance…

Mon boss m’a proposé un coaching …

… à distance …

Quand on parle de coaching on s’imagine plutôt être face du coach et échanger en tête à tête. La communication non verbale est quand même un élément important dans les deux sens.

J’ai travaillé plusieurs mois avec Marc à distance à l’aide de ma webcam et de mon micro

Très vite on oublie cette distance physique et on peut aller au fond des choses avec une vraie qualité de travail.

Au final cette expérience a été un vrai plaisir et très bénéfique. Je la conseille les yeux fermés !

Aurélien Tellier
Directeur commercial

Accompagner les équipes vers plus d’autonomie

MinMaxMedical_MickaelChave

Une aventure dans le management

Prisme

« Manager, porter le sens et faciliter la performance  »
Formation réalisée fin 2019, début 2020.

Le format est très intéressant car les jours de formation étant découpés dans le temps, cela permet une organisation du travail professionnel plus facile en évitant de devoir bloquer toute une semaine d’un coup. De plus il est intéressant de pouvoir mettre en place certains outils présentés entre deux journées de formation.

Le formateur est une personne agréable et disponible. Il base sa formation sur de nombreux exemples et cas réels permettant de mieux se rendre compte de l’utilité de la formation et de l’expérience qu’il a pu engranger avec le temps.

Le format « inter-entreprise » de la formation permet également de comparer les différents types de management des personnes présentes ainsi que les structurations organisationnelles variées des différentes entreprises.

La formation est un mélange d’apprentissage théorique, de mise en pratique et d’exercice démontrant la réaction naturelle de nos équipes.

Je recommande vivement de tenter l’aventure…

Quentin Bortot
Directeur du Parc Aventures Brunerie
Prisme Aventures

J’AIME la recherche

RechercheLa recherche prépare  notre avenir. Elle peut être abordée de différentes manières. Elle peut être intuitive, méthodique…

Certains de mes professeurs à l’ENSE3 étaient critiqués par les étudiants comme de piètres pédagogues. Et pourtant, nous apprenions qu’ils étaient de formidables chercheurs au sein de leur laboratoire.

A l’inverse, avec d’autres tout était limpide et vulgarisé. Quelles étaient leurs références en termes de publications ?

J’ai voulu m’amuser en illustrant différentes façons de « penser » la recherche. J’ai essayé de trouver 6 chercheurs emblématiques représentatifs des modes de pensées associés au profil J’AIME.

Voici le fruit de ma recherche :-)

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