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Prendre du recul sur 40 ans de vie professionnelle

L’entreprise : l’humain est au cœur du système

Vive la retraite !Sans vraiment le réaliser, cette fin d’année résonne de façon particulière pour moi. Après 30 années de travail salarié et 10 années de travail en indépendant, je bascule dans une 3ème étape, communément appelée « retraite », bien que je n’aie pas réellement l’intention de me retirer du jeu si vite …

La thématique de notre magazine est sur la prise de recul. Quelle belle occasion de partager avec vous quelques enthousiasmes et convictions que je me suis forgées tout au long de ces années ; convictions qui ont muri par le vécu, l’observation, les échanges.

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Société Vêpres : prendre du recul par le management visuel

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Prendre du recul sur l’organisation des chantiers, rien de mieux que du management visuel avec l’ensemble des forces en présence.

Partage d’une bonne pratique avec la société Vêpres.

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Une formation avec mise en œuvre des savoir-faire en entreprise entre chaque session

La formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » m’a été proposée par mon entreprise dans le 15264_GDN_10_FRANCE_COURCHEVEL_LE-PRAZ_2019_159cadre d’une prise de nouveau poste.

Au départ bien loin de mes préoccupations terrain du moment, j’ai suivi les premières heures de cette formation avec, je dois l’avouer un peu de distance.

Cette « barrière » est très vite tombée puisqu’à la fin de la première demie journée seulement, j’ai été intrigué et curieux de ce que nous allions bien pouvoir apprendre lors de ces 5 journées de formation.

 

Prochaine session inter-entreprises : 06 & 07 mai + 3 & 17 juin + 1er juillet 2021

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Evaluations à froid : une qualité toujours au rendez-vous

Eval-Froid

 

Nous avons demandé aux clients leur appréciation à froid sur les actions de formation, de conseil ou de coaching  menées entre Septembre 2019 et Septembre 2020.

 

Voici la synthèse des retours reçus.

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Recherche 1 participant pour la formation « animer son équipe au quotidien »

Pilote d’unité, animateur d’îlot, chef d’équipe, chef d’atelier, chef de chantier

Prod

Les objectifs pédagogiques :

  • Prendre de l’assurance dans la transmission des consignes et du respect des règles
  • Etre dans la relation sans être dans le copinage
  • Animer les points avec l’équipe
  • Assurer la circulation des informations

Il reste 1 place.

Dates : 18 & 19 mars +  6 avril 2021

Formation sur Domène

Qui est intéressé ? : envoyer un mail à marc.vilcot@com-hom.com

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Le printemps arrive, un nouveau souffle : formations Com-Hom

Souffle
Beaucoup d’entre nous ont eu l’impression de changer d’année sans « sortir la tête du guidon »

Pour un souffle frais en soutien de vos projets et compétences, bienvenue aux formations Com-Hom inter-entreprises dont 100 % sont dans l’interaction et 80 % en présentiel.

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inter-entreprises 2021