Com-Hom

Prochaine session Organisation du temps : Sortir du « je n’ai pas le temps » :  18 juin 2019
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Thématique : la prise de poste d’un manager

Nous sommes dans le contexte d’une prise de fonction : vous venez d’être nommé à un poste de manager ou de chef de projet.

Vous souhaitez vous positionner clairement et rapidement dans votre rôle vis-à-vis de l’équipe, de votre N+1 et au sein de l’organisation.

Problématique : plusieurs types de situation peuvent se produire :

• Vous passez d’une relation de collègue à un positionnement de manager
• Vous n’étiez pas seul à avoir postulé à ce poste
• Vous prenez la suite d’un manager très apprécié !
• Vous prenez un projet en marche et devez assumer l’historique
• Vous prenez en charge une équipe en carence de manager depuis longtemps
• C’est la première fois que vous gérez un projet ou managez une équipe …
• ….

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Vous êtes responsable RH en entreprise. Vous êtes invité(e) à vivre une expérience unique et originale.

• Unique ? Par ses apports : vivre l’authenticité entre mes actes et ma posture

• Originale ? Par le vecteur utilisé : la relation au cheval

Vous repartirez de cet après-midi avec :

• Le plaisir d’un bon moment partagé avec d’autres personnes acteurs RH

• La conscience de l’impact de son état d’être sur l’efficacité de son action

• Une offre de formation concrète et originale que vous pourrez proposer en interne pour enrichir les postures managériales au sein de votre entreprise

Aucune compétence équestre n’est nécessaire, les exercices se déroulent uniquement à pied.

Quand ? Le 9 Avril de 13h à 17h.

Où ? Club équestre à Saint Ismier (38330)

Comment s’inscrire ? Inscriptions closes

Encore 2 places disponibles : Clotilde Lapostolle, équicoach, et les membres de l’équipe Com-Hom souhaitent offrir aux premiers inscrits ce moment riche en apprentissages et en émotions.

Nous espérons vous accueillir à Saint-Ismier le 9 avril.

Pas de 50 – 50,

ni d’avis du public : leur vécu pourrait mal vous influencer…

L’appel à un ami commercial est autorisé.

Vous voulez  agir en conscience et créer de la valeur avec les clients,
alors rejoignez la formation « Vendre et valoriser les produits, projets et services »

C’est quand ? : 20 & 21 mai +  28 juin 2019

C’est où ? : Grenoble, à 2 min des quais de la gare SNCF, accès tram A-B, parking gratuit

Comment s’inscrire ? : Télécharger le bulletin d’inscription

Formation pragmatique terrain, truffée de bonnes pratiques, mixant cadres de référence et mises en situation vidéo pour :

• Développer son portefeuille client en obtenant ses rendez-vous à haut niveau
• Se placer en « focale client » pour capter les enjeux et vendre la valeur ajoutée de l’offre :
  sortir de l’océan rouge (la guerre des prix, le moins disant) et offrir l’océan bleu (la qualité et le service, la marge)
• Faire la différence en proposant une posture de coopération, créatrice de valeur : faire 1 avec son client
• Transformer l’objection en une opportunité de conclure, car elle est une marque d’intérêt
• Transformer les désaccords en création de valeur grâce à la négociation raisonnée
• S’adresser aux leviers de décision conscients (conviction, preuve) et inconscients (persuasion, attitude)

 *Sur une idée de Quentin Mirablon

15 février : atelier Impulsion 38

Prendre contact…
Un petit pas pour l’homme
Un grand pas pour le réseau

Le retour des participants :

« Cet atelier a eu un fort impact sur nos membres :
- energie, motivation
- mise en application rapide
- envie de passer à l’action
- début de restitution des apports au groupe complet ce lundi
- appréciation de votre implication et savoir-être  »

Pour accéder aux CVs des membres Impulsion, c’est ici !

• Satisfaction des participants au vu de l’évaluation moyenne : 9,30
• .
• Satisfaction de l’animateur au vu de la diversité des situations apportées et des échanges qui ont permis d’approfondir les thématiques traitées
• .
• Une responsabilisation par rapport au développement des compétences : auto-évaluation des compétences à l’entrée et à la sortie de la formation, identification des objectifs d’apprentissage.

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Quelques points marquants relevés par les participants :                      

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Prochaine session

Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs
16 & 17 mai + 17  juin + 02 juillet 2019