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🌀 Retour sur la formation « S’affirmer et favoriser la coopération » Formation très enrichissante, avec des outils concrets (pour la gestion de conflits par exemple) […]

🌀 Retour sur la formation « Vendre et valoriser les produits, projets et services » Sacrée formation, et sacré formateur ! Voilà déjà 1 an que […]

Quand les différences deviennent un levier d’accompagnement Dans une équipe, il y a souvent : Aucun n’a tort. Ils ne regardent simplement pas la situation avec […]

Coopération inter-métiers : quand les messages raccourcissent, les jugements s’allongent Le dialogue inter-métiers le plus court du monde.— T’en es où ?— C’est en cours. Deux […]

Proche de l’équipe, responsable du fonctionnement, autonome dans son périmètre… La fonction d’animateur d’équipe demande de trouver une juste place. Trop loin de l’équipe, l’animateur peut […]

Même si, parfois, tout le monde semble vouloir se brancher dessus. Et hop : direction le manageur.

Un conflit n’est pas toujours enterré volontairement. Il passe parfois derrière l’urgence opérationnelle.On a l’indicible espoir qu’il se réglera tout seul.On pense préserver la relation en […]

Cette formule fait écho à ce que Gérard-Dominique Carton écrit dans Éloge du changement : « Le changement dans la joie est un mythe, le changement […]