Questionner plutôt qu’interpréter…
24 juillet 2026
À quelle sauce mange-t-on l’échec ?
27 juillet 2026🌀 Retour sur la formation « Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance »
J’ai suivi la formation « Manager accompagnateur : porter le sens et faciliter la performance » dispensée par Com-Hom.
Je la recommande à toute personne souhaitant développer ses pratiques managériales.
J’ai particulièrement apprécie l’approche pragmatique, les exercices et les échanges ouverts et authentiques avec le formateur (Marc) et les autres participants.
J’ai identifié plusieurs axes d’amélioration notamment sur la manière de donner du sens, de responsabiliser les équipes et de favoriser une performance durable ; j’ai pu travailler sur certains de ces axes très rapidement et j’ai constaté des effets positifs immédiatement.
La formation m’a aussi amené a me poser des questions (et à trouver des réponses 🙂 ) et à mieux comprendre mes collaborateurs.
Je suis sorti de cette formation avec une meilleure compréhension de mon rôle de manager ; des décisions que je mets en oeuvre afin de faire évoluer ma pratique au quotidien.
Cette formation a été pour moi une expérience enrichissante, et questionnante sur moi-même ; je la recommande sans hésitation.
Vincent DAANEN
Chief Technology Officer
KYNISKA ROBOTICS
Pour aller plus loin :
- Manager : faire résonner l’énergie plutôt que la forcer
- Le manageur aidant : soutenir sans simplifier
- Cadre et liberté
- Et si le cerveau guidait la formation ?
Vous souhaitez développer cette approche ?
Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance
Une approche pragmatique pour prendre du recul, mieux comprendre ses collaborateurs et transformer rapidement ses prises de conscience en décisions managériales concrètes.
Com-Hom
Marc Vilcot : J’ai vécu 17 années enrichissantes de vente et management dans l’industrie. De formation technique (Grenoble INP 89), mes préférences créatives et relationnelles m’ont vite orienté vers des activités commerciales et marketing : directeur commercial (1997-2007). En 2008, je me suis investi dans la formation et l’accompagnement, poursuivant ainsi, dans des contextes variés, le développement de la performance par « le travailler ensemble ».
Je trouve en Com-Hom : confrontation de nos approches, évolution permanente de nos pratiques, laboratoire d’idées, confiance.
Copyright
Les textes sont la propriété de Com-Hom
Crédit photographique : Com-Hom