La rentrée, version pas-drama !
6 août 2026
Une page se tourne…
17 août 2026🌀 Retour sur la formation « Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance »
J’ai eu l’opportunité de suivre le module de formation « Manager : porter le sens et faciliter la performance », animé par Com-Hom.
Organisée en deux sessions, cette formation a permis de revisiter des fondamentaux du management, de découvrir de nouvelles approches et, surtout, de les mettre en pratique aussi bien lors des ateliers collectifs que dans nos environnements professionnels respectifs.
La seconde session a été particulièrement enrichissante. Elle nous a offert l’occasion d’échanger sur les actions mises en œuvre au sein de nos équipes, de consolider les connaissances acquises lors de la première session et d’approfondir notre compréhension des enjeux du management.
Grâce à son expertise, sa passion, son énergie communicative et la richesse des échanges qu’il suscite, Marc rend l’apprentissage concret, dynamique, passionnant et particulièrement engageant.
Une formation que je recommande vivement à toute personne souhaitant développer ses compétences managériales.
Jeremy Rey
CPO (Prothésiste-Orthésiste Certifié)
OTTOBOCK
Pour aller plus loin :
- Manager : faire résonner l’énergie plutôt que la forcer
- Le manageur aidant : soutenir sans simplifier
- Cadre et liberté
- Et si le cerveau guidait la formation ?
Vous souhaitez développer cette approche ?
Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance
Une approche pragmatique pour prendre du recul, mieux comprendre ses collaborateurs et transformer rapidement ses prises de conscience en décisions managériales concrètes.
Com-Hom
Marc Vilcot : J’ai vécu 17 années enrichissantes de vente et management dans l’industrie. De formation technique (Grenoble INP 89), mes préférences créatives et relationnelles m’ont vite orienté vers des activités commerciales et marketing : directeur commercial (1997-2007). En 2008, je me suis investi dans la formation et l’accompagnement, poursuivant ainsi, dans des contextes variés, le développement de la performance par « le travailler ensemble ».
Je trouve en Com-Hom : confrontation de nos approches, évolution permanente de nos pratiques, laboratoire d’idées, confiance.
Copyright
Les textes sont la propriété de Com-Hom
Crédit photographique : Com-Hom