Courage managérial : formation pour mes 18 managers.
21 juillet 2026
Retrouver de la sérénité
23 juillet 2026🌀 Retour sur la formation « Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance »
Cette formation a été une véritable révélation dans ma pratique managériale et la rencontre avec le formateur a été une expérience profondément inspirante.
Pas de énième boîte à outils, non… plutôt une invitation à prendre du recul et construire une posture managériale juste, humaine, à l’écoute et fiable, à l’image de Marc.
L’un des points forts de la formation a été l’apport de nombreux cas concrets, issus aussi bien de l’expérience de Marc que de celle des participants. Les échanges étaient riches, authentiques et directement en lien avec les réalités du terrain.
J’ai également été marquée par l’immense qualité d’écoute de Marc, sa capacité à rester pleinement concentré sur les besoins du groupe et à construire la formation à partir des situations vécues, des questionnements et des problématiques apportés par chacun. Les mises en situation, très participatives et dynamiques, aussi bien pendant les regroupements que dans les périodes de retour au travail, ont permis d’ancrer les apprentissages de manière très concrète.
Je repars avec des repères puissants, de véritables fils rouges directement applicables dans mon quotidien de manager, ainsi que des pistes de réflexion que je souhaite approfondir. Une formation vivante, pragmatique et profondément humaine, que je recommande à toute personne souhaitant développer une posture managériale juste, efficace et porteuse de sens.
Stéphanie Cauchois
Manager de proximité
Croix Rouge Française
Délégation Territoriale de l’Isère
Pour aller plus loin :
- Manager : faire résonner l’énergie plutôt que la forcer
- Le manageur aidant : soutenir sans simplifier
- Cadre et liberté
- Et si le cerveau guidait la formation ?
Vous souhaitez développer cette approche ?
Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance
La formation directement concernée par le témoignage : posture managériale, coopération, écoute active, feed-back, reconnaissance et gestion des situations difficiles.
Com-Hom
Marc Vilcot : J’ai vécu 17 années enrichissantes de vente et management dans l’industrie. De formation technique (Grenoble INP 89), mes préférences créatives et relationnelles m’ont vite orienté vers des activités commerciales et marketing : directeur commercial (1997-2007). En 2008, je me suis investi dans la formation et l’accompagnement, poursuivant ainsi, dans des contextes variés, le développement de la performance par « le travailler ensemble ».
Je trouve en Com-Hom : confrontation de nos approches, évolution permanente de nos pratiques, laboratoire d’idées, confiance.
Copyright
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Crédit photographique : Com-Hom