Vers une fonction RH qui s’adapte, rassure et fait grandir…
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31 décembre 2025Ou comment les valeurs du sport façonnent l’entreprise
Ils affrontent le froid, la pente, le vent.
Les champions de sports d’hiver savent que la performance ne se joue pas seulement sur la technique, mais dans la tête. Qu’il s’agisse d’un skieur alpin prêt à dévaler une piste à 130 km/h, d’un biathlète qui doit retrouver son calme avant de tirer, ou d’un snowboardeur qui s’élance dans un half-pipe, tous partagent la même force : la capacité à rester motivés quand les conditions deviennent extrêmes.
Pourquoi continuent-ils ?
Parce qu’ils ont un cap. Une raison qui dépasse la fatigue, le froid, la peur. Cette raison transforme chaque entraînement en étape, chaque chute en apprentissage. Sans ce sens, impossible de tenir. Avec lui, tout devient possible.
En entreprise, c’est pareil !
Les périodes de tension, les projets complexes, les changements… Ce sont nos descentes verglacées. Et pourtant, certains collaborateurs avancent, s’accrochent, trouvent l’énergie.
Pourquoi ?
Parce qu’ils se sentent utiles, reconnus, impliqués dans une aventure collective.
C’est là que les Manageurs entrent en jeu : créer ce cap, ce sens, cette dynamique qui donne envie de rester et de s’engager.
Comme un coach qui prépare son athlète, les Manageurs doivent préparer le terrain : clarifier la vision, donner des perspectives, offrir des opportunités de progression.
Car la motivation n’est pas un luxe, c’est un moteur. Et sans moteur, la fidélisation des talents devient impossible.
Les sports d’hiver nous rappellent une vérité simple : on ne gagne pas une course en restant immobile. On avance parce qu’on sait pourquoi.
Et dans l’entreprise, c’est pareil : un collaborateur motivé est un collaborateur engagé, et un collaborateur engagé est un talent qui reste.
Alors, la prochaine fois que vous verrez un athlète s’élancer sur une piste glacée, pensez à vos équipes. Et demandez-vous : qu’est-ce qui leur donne envie d’avancer, malgré le froid ?
Lien vers formations :
- Manageur accompagnateur : porter le sens et faciliter la performance
- Communication Non Violente : développer vos compétences relationnelles en situation tendue
- Renforcer la cohésion de l’équipe : une journée d’équipe à la fois pédagogique, ludique et conviviale
marlene.cottet@com-hom.com
+33 7 69 20 62 73
Marlène COTTET
Form’Actions RH – Equipe Com-Hom
Conseil RH et Formation
Ce qui m’anime profondément dans mon métier, c’est l’humain : accompagner les entreprises et les collaborateurs à grandir, structurer, transmettre et faire émerger les talents.
Depuis 2006, j’ai exercé avec passion des fonctions RH où j’ai souvent eu à bâtir ou moderniser des services RH, toujours avec une vision tournée vers le sens, la coopération et la performance durable.
Ce qui me plaît le plus, c’est animer, fédérer, faire progresser les personnes comme les organisations.
Mon envie : mettre mon énergie et mes compétences au service d’une dynamique de transformation positive
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