Exemples de contexte et de situations d’accompagnement
- Vous souhaitez faire progresser les personnes dans la même direction, construire un référentiel commun et leur faire partager un moment de convivialité.
- Vous souhaitez développer la cohésion de l’équipe et faire progresser le groupe dans son envie et sa capacité à travailler ensemble pour atteindre les objectifs.
Nous construisons avec vous cette journée, bâtie sur des objectifs pédagogiques que nous identifions ensemble.
Personnes concernées
- Membres d’une équipe
- Membres de différentes équipes amenés à travailler ensemble
Processus d’un accompagnement :
La journée est structurée autour d’apports, de jeux, d’ateliers d’échange. Elle est guidée par un objectif que nous avons défini ensemble.
Chacun repart avec des fiches outil.
Exemple de thématiques :
- Se connaître, comprendre les autres pour faire des différences un levier de succès
- Coopérer pour créer de la valeur ensemble
- Vis ma vie : croiser nos regards sur les différents métiers
- .......
Une journée de 7 heures
La durée peut être adaptée en fonction des besoins et contraintes
Cette journée s'articule autour d'activités ludiques dans un rythme dynamique, une ambiance conviviale et respectueuse.
Nous proposons une grande variété de jeux suivis d’un debriefing collectif.
Nous alternons avec des ateliers favorisant les échanges.
Cette journée suit un fil conducteur pédagogique.