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30 décembre 2025Ou quand la proximité transforme le quotidien des équipes
Dans un contexte où les entreprises doivent concilier agilité, performance et qualité de vie au travail, la fonction RH devient un levier essentiel.
Pourtant, de nombreuses TPE et PME n’ont pas les ressources internes pour structurer une politique RH complète. C’est pour répondre à ce besoin que Com-Hom développe aujourd’hui un accompagnement spécifique autour du RH à temps partagé
Une présence RH… juste ce qu’il faut
Le RH à temps partagé permet à une entreprise de bénéficier d’une expertise professionnelle à temps choisi : quelques heures par semaine, par mois ou sur une mission précise. Cette formule apporte flexibilité, maîtrise des coûts et réactivité, tout en garantissant une vraie proximité avec les équipes.
Un accompagnement opérationnel et humain
Ma mission consiste à soutenir les dirigeants et managers sur l’ensemble des sujets RH :
- Recrutement et intégration,
- Structuration des process RH,
- Gestion des compétences,
- Prévention des risques et QVCT,
- Développement managérial,
- Accompagnement au changement.
Au-delà des aspects techniques, je m’inscris pleinement dans l’approche Com-Hom : allier écoute, pragmatisme et développement des compétences pour permettre aux organisations de grandir durablement.
Une solution adaptée aux transitions
Que votre entreprise soit en phase de croissance, de réorganisation ou simplement en besoin de structuration, le RH à temps partagé constitue une réponse accessible et sur-mesure. Il s’adresse à toutes les structures qui souhaitent professionnaliser leur gestion humaine sans engager un poste à temps plein.
Pour en savoir plus, contactez-moi ! marlene.cottet@com-hom.com
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marlene.cottet@com-hom.com
+33 7 69 20 62 73
Marlène COTTET
Form’Actions RH – Equipe Com-Hom
Conseil RH et Formation
Ce qui m’anime profondément dans mon métier, c’est l’humain : accompagner les entreprises et les collaborateurs à grandir, structurer, transmettre et faire émerger les talents.
Depuis 2006, j’ai exercé avec passion des fonctions RH où j’ai souvent eu à bâtir ou moderniser des services RH, toujours avec une vision tournée vers le sens, la coopération et la performance durable.
Ce qui me plaît le plus, c’est animer, fédérer, faire progresser les personnes comme les organisations.
Mon envie : mettre mon énergie et mes compétences au service d’une dynamique de transformation positive
Copyright
Les textes sont la propriété de Com-Hom
Crédit photographique : Com-Hom, Adobe Stock, Pixabay, Burst-shopify, Fotomelia, Annie Frénot