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Travailler de chez soi … penser l’à venir

« Vivre finement la période de travail à la maison »

MASIONNous sommes, pour beaucoup, confinés en télétravail. Après deux premières semaines de découverte, nous vivons tous de manière très différente cette période de confinement prolongée.

Pour accompagner cette période, vous trouverez ci-dessous 3 offres qui répondent à différentes situations pour :

~ S’apaiser, retrouver la sérénité

~ Faire fructifier son capital temps

~ S’ouvrir, se nourrir et penser l’à venir

 Les sessions se déroulent à distance par visioconférence

Télécharger l’offre Com_Co-Finement >>

La loi de la jungle n’existe pas ?

La situation actuelle va tester nos capacités à coopérer car ce sont « les conditions du milieu, difficiles et hostiles » qui provoquent l’entraide entre les individus.

On s’était dit rendez-vous dans un an…

Retour sur la formation : manager, porter le sens et faciliter la performance : 1 an après…

 

Yeux_Chat_Potte

Fin 2018 : un groupe de la formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » se clôt et le groupe, constitué de membres de différentes sociétés, se sépare.

Le groupe a fait preuve d’une cohésion forte tout au long des 3 mois de la formation et s’est dit en fin de cursus : « on se revoit dans un an… ».

Ce genre de phrase authentique dans l’instant, qui peut s’estomper dans le temps et finir dans l’oubli dans un monde où le temps de chacun est précieux.

Et pourtant, la « promo qui déchire » (c’est son nom), a tenu promesse.
Novembre 2019 : retrouvailles pour une demi-journée de travail autour de 3 ateliers originaux.

Alors pourquoi des yeux si tristes pour un évènement à priori gai ? Pour le savoir, il faut lire la suite…

Prochaine session « Manager, porter le sens et faciliter la performance » :
14 & 15 mai, 09 & 23 juin, 02 juillet 2020

Lire la suite >>

 

Vos formations inter-entreprises sur Grenoble : réservez vos places

Toutes les dates jusque fin 2020 : Télécharger le tableau de tous les inter-entreprises 2020

Les dates du 1er semestre 2020 :

 Nous vous proposons également des solutions intra-entreprise développées sur la base de vos objectifs pédagogiques. Ces formations peuvent avoir lieu sur votre site, partout en France.

Les catalogues des formations et accompagnements sont en ligne

Quand la fonction DRH mute avec le Coronavirus

Eh oui. La fonction de Christine, DRH de l’entreprise, vient de muter comme un virus !
Christine est devenue soudainement Directrice des Ressources Hospitalières.

Christine doit :

•    Se mettre rapidement aux parfum des réglementations qui changent tous les jours
•    Lancer les messages à l’ensemble des salariés
•    Et surtout répondre à leurs multiples retours :

  • « Je ne suis pas allée en Italie mais j’ai croisé mon cousin Paul qui en revenait. Je peux revenir ? »
  • « Je reviens d’Italie mais moi je suis Français ! »
  • « Ah bon, je peux pas revenir au boulot ? Pourtant je suis revenu d’Italie avant de recevoir ton email.»
  • « En temps normal, je suis en colocation avec des asiatiques. Du coup, je suis restée chez mes parents dans le sud. Je t’informe que je ne serai pas là lundi. »
  • « Comment je fais pour prendre ma température ? Y’a plus de thermomètre en grande surface »
  • « Moi j’ai pas bougé de Grenoble depuis 2 mois. Est-ce que je peux venir travailler lundi ? »
  • « Christine, y’a plus de gel au 2nd étage »
  • « Pouvez-vous m’envoyer mes dossiers à mon domicile, SVP ? »
  • « Est-ce que la cantine est maintenue ? »
  • « Christine, comment je fais le boulot avec si peu de monde ? »
  • « Maintenant on est obligé de dire à son employeur où on est parti en vacances. Christine, c’est pas légal ! »
  • « Je veux bien rester chez moi. Est-ce que je suis payé ? »
  • « Ben oui je suis là. Oui j’étais à Venise ! Ben non, j’ai pas lu mes mails puisque je reviens de vacances !»
  • « Comment je fais la différence entre la grippe et le corona, moi ? »

Alors nous avons une pensée sincère à tous les RH dont les boites emails viennent d’exploser !
Bon courage à toutes et à tous.

Merci à Laure Closier, et sa séquence « Happy Boulot » sur BFM Business, qui a inspiré cet article :

Xavier Delaigue rejoint l’équipe Com-Hom

Notre mPhoto_Xavieronde est confronté à des bouleversements majeurs de toutes origines, technologiques, sociologiques, environnementales, etc.

Ma vocation est de me mettre au service de celles et ceux qui sont dans l’obligation d’accueillir le changement, de ceux qui veulent se transformer pour les accompagner, de ceux qui veulent agir pour aller vers un monde meilleur.

Coach professionnel, praticien Coach&Team, formateur en entreprise et dans divers établissements de l’enseignement supérieur, je me réfère à plusieurs cadres de références qui peuvent expliquer la complexité et donner des pistes pour y faire face, parmi lesquelles l’Analyse transactionnelle et la Systémie.

Avec plus de vingt ans d’expérience transversale et opérationnelle dans l’industrie, majoritairement orientée sur la maîtrise des risques industriels (Qualité, Sécurité, Environnement, Sûreté nucléaire, Radioprotection), je me suis spécialisé dans la prise en compte des Facteurs Organisationnels et Humains au sein des organisations.

Avec Com-Hom, je m’associe à une qualité d’intervention et un savoir faire reconnu qui font très fortement écho au sens que je donne à l’ensemble de mon action.