Archives

Développer sa compétence et confronter les expériences

Apprendre de nos réussites, de nos erreurs et de celles des autres dans une liberté totale d’expression est la spécificité des formations inter-entreprises.

Notre engagement : la qualité de l’intervention (cliquer ce lien pour télécharger le retour des évaluations des formations Com-Hom).

Vous trouverez ci-dessous les thèmes et dates des stages inter-entreprises du second semestre 2017 dans votre région.

Cliquer sur l’image du tableau ou sur ce lien pour accéder aux programmes détaillés

calendrier_Inters4

Aux Brûleurs de loups, le changement est ‘hockey’

BDL

Il y a un an, Jacques Reboh reprenait le club de Hockey de Grenoble, les brûleurs de loups. Nous avons donc rencontré Jacques pour faire le bilan sur 2 points :

  • Les bonnes pratiques et erreurs qu’il retient après cette 1ère saison à la tête du club
  • .
  • Les différences et parallèles qu’il note entre le management d’un club sportif de haut niveau (Ligue Magnus, 1ère division du hockey Français) et celui d’une entreprise (Jacques Reboh dirige également le groupe immobilier AGDA)

En fin d’article, une offre pour réserver une tribune dédiée à votre entreprise pour un match de Ligue Magnus.

Reprise du championnat dimanche 10 septembre : Grenoble-Gap.
Patinez avec les joueurs des Brûleurs de Loups après le match :-)

        Lire la suite >>

Hockey_BDL

Les ateliers permettent d’intégrer les notions de transmission et d’apprentissage d’une compétence

Surgivisio_FrancoisGirault_Apprentissage

L’écoute, un acte de performance durable

Parfois les Mains_Ecoutetoilettes regorgent de trésors. Voici le texte sur l’écoute que j’ai trouvé dans les toilettes de mon ami Eddy. Je le partage dans ce magazine axé sur la performance durable car, dans un monde connecté, sur-informé, ultra-communicant… la communication qui manque le plus à nos entreprises est l’écoute : écoute des collaborateurs, écoute client, écoute des signaux faibles du futur, écoute des apprentissages du projet, écoute de soi, …

L’écoute est une vraie source de performance durable car « Nous ne pouvons jamais imposer à qui que ce soit de faire quoi que ce soit contre sa volonté sans d’énormes conséquences.» (Marshall Rosenberg)

Lire la suite >>

Paris accueille les jeux de 2024

Paris

Ce jour de succès de la candidature de la France aux JO 2024 est une belle opportunité de faire paraître à nouveau cet article. Michaël Jérémiasz s’est investi totalement dans ce projet.

L’histoire commence en septembre 2016, au moment des jeux paralympiques de Rio. Des reportages présentent Michaël Jeremiasz, le porte drapeau de la délégation Française à Rio. Je découvre un homme le sourire branché H24, premier représentant de la France en toute décontraction (il met l’ambiance dans l’avion qui mène la délégation au Brésil).

Michaël est un athlète de haut niveau « durable » puisqu’il en est à ses 4èmes olympiades (4 médailles dont une en OR en 2008), 8 titres du grand chelem, N°1 mondial en double en 2004, en simple en 2005, 128 victoires en grand chelem…

Ah oui, j’oublie : Michaël Jérémiasz est joueur de tennis en fauteuil roulant.

 Lire la suite >>

Connais-toi toi-même !

Business Technology

« Connais-toi toi-même » est une injonction rendue célèbre par le philosophe Socrate. Cette assertion, sous sa forme impérative, indique que l’exigence de l’homme doit se porter sur sa nature. C’est en se connaissant, en cherchant en lui-même, que l’homme peut trouver la sagesse. Aujourd’hui, c’est Thomas d’Ansembourg, spécialiste de la CNV (Communication NonViolente®) qui nous invite, « pour comprendre l’humain devant » (les personnes autour de nous) à « comprendre l’homme dedans » (c’est-à-dire nous-même). Cette invitation me parait pleine de sagesse à tout manager qui souhaite accompagner ses équipes de manière à la fois efficace et bienveillante.

     Lire la suite >>