Archive pour la catégorie ‘Témoignages’
Moment d’échange et de partage
15 mai 2012
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Suite à la formation « Manager – Motiver par l’entretien annuel » suivie par la quasi-totalité des experts-comptables, directeurs de bureau amenés à réaliser les entretiens annuels, nous tenons à souligner l’intérêt et le bénéfice de cette formation.
Tags : Ensemble, nous irons plus loin…
6 février 2012
Une formation qui a atteint des sommets. Facile quand vous accompagnez une entreprise qui vous transporte… Nous parlons de Poma dont le slogan est le titre de ce billet. J’ai eu la chance de travailler avec le groupe formation de la CCI pour monter ce projet de formation en management sur 5 jours et d’accompagner un groupe avide d’apprendre.
A bientôt.
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Franchir un cap !
22 janvier 2012
Mon parcours professionnel m’a conduit, après plus de 10 ans comme développeur et chef de projet informatique, à prendre la responsabilité managériale d’une équipe de R&D informatique. Etant issu du monde technique, j’ai rencontré des difficultés lors de cette prise de poste et je faisais du management sans véritablement avoir conscience du rôle que j’avais à jouer dans l’équipe. Je ne me sentais pas à l’aise dans ce rôle, je sentais qu’il me manquait des notions sans savoir lesquelles.
Je me suis, ensuite, inscrit à la formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance» , sans vraiment y croire.
Après avoir suivi cette formation, je peux dire qu’elle m’a permis de franchir un cap, elle m’a ouvert les yeux et l’esprit. J’arrive désormais à me projeter en tant que manager, à définir le contenu et, plus important, le but de ce poste .
Je peux dire qu’il y a un avant et un après formation, un déclic s’est produit. Nous avons, maintenant, à notre disposition un ensemble de notions et d’outils qui nous guident dans notre rôle de manager.
Je ne sais exactement comment l’exprimer, et malgré le travail qu’il me reste à accomplir, je sens que, désormais, je suis capable de réussir dans ce poste, ce qui était loin d’être évident avant la formation.
Je n’ai qu’un conseil à donner, formez-vous. Merci à Com-Hom.
Stéphane CARBO
Fermat/Moody’s
Retour de formation
20 janvier 2012
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8 personnes ont suivi la session « Manager, porter le sens et faciliter la performance ».
Un groupe dans lequel la bienveillance et le non jugement ont permis une grande qualité d’échange.
Le profil de personnalité J’AIME à l’épreuve du feu
9 janvier 2012
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Un retour de la première formation Com-Hom avec un collectif mixant des pompiers volontaires et professionnels en stage aux Arcs. Notre intervention était centrée sur la formation aux fondamentaux du management pour les futurs sous officiers. En partant de la connaissance de soi grâce au profil J’AIME nous avons pu décliner dans l’opérationnel le management des équipes. Les témoignages sont la plus belle récompense de ces moments forts de formation !!!
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« Sapeur-pompier professionnel au SDIS de la Savoie, je me présente, en ce mois de septembre 2011 à la formation de sous-officier chef d’engin incendie…
Premiere rencontre de consultants J’AIME
22 décembre 2011
Le 16 novembre, 7 consultants se renconbtrent autour du profil de personnalité J’AIME. La communauté est née. Qu’ont ils pensé de la journée ???
Ces témoignages ont été recueillis à jeun :-)
« J’AIME permet de prendre la mesure de la diversité des attentes, des approches, des contributions. Respecter et valoriser cette complémentarité est, je pense, un atout pour réussir un projet collectif, comme par exemple la conduite d’un projet d’amélioration. J’ai particulièrement aimé le souci de ne pas « étiqueter» les personnes et sa capacité à ouvrir le dialogue.»
« En dehors du plaisir de l’échange que nous avons eu tous ensemble ( mon côté vert) je dirais que j’ai découvert un outil ludique et concret qui offre une grille de lecture sur la personnalité sans porter de jugement sur l’identité» .
« L’approche J’AIME me permets d’enrichir et d’ajuster mon approche pédagogique, de mieux comprendre mes interlocuteurs et d’être plus pertinente dans ma réponse aux attentes clients» .
« Merci pour la journée d’hier qui fut très enrichissante et questionnante … et ce n’est qu’un début.»
« Merci pour cette journée, riche en enseignements, fort intéressante.»
« C’était une excellente journée» .
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