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Archive pour la catégorie ‘Témoignages’

Retour sur la formation : « Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs »

GP01L’alternance d’apports, de mises en situation, d’échanges collectifs, d’ateliers de mise en pratique permet de traiter aussi bien des aspects « organisationnels » que « managériaux » de la fonction chef de projet.

Session Printemps 2017 : retour des participants sur les points marquants :

  • Lever les zones de flou
  • Les étapes du processus projet
  • L’outil SDP pour construire les objectifs avec l’équipe
  • Travailler sur l’engagement des personnes et valider les objectifs avec l’équipe
  • La communication au sein de l’équipe
  • La communication interpersonnelle : développer l’écoute et le questionnement
  • L’écoute des contraintes des fournisseurs pour négocier
  • Le travail sur la relation client et la gestion des situations critiques
  • Négocier en interne, avec le client avec les fournisseurs
  • Le retour d’expérience

 Prochaine session : 16 & 17 octobre + 21 novembre + 11 décembre 2017

Retour sur la formation : « porter le sens et faciliter la performance »

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Carton plein pour la formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » comme le montre cette évaluation jour par jour.

 

Lire la suite pour comprendre les raisons du succès et lire le retour des participants.

 

 

Prochaine session : 09 & 10 octobre + 10 & 30 novembre + 18 décembre 2017

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Temoignages

Com-Hom est partenaire des entreprises pour fédérer les énergies au service d’une performance durable. Notre offre de services (accompagnements, formations) est basée sur :

  • Des outils simples, concrets, innovants.
  • Un engagement d’excellence, de simplicité, de dynamisme

Reposant sur :

  • La complémentarité des intervenants
  • Une amélioration continue de nos pratiques

pour une intervention au plus près de votre réalité.

Feuilleter la publication ci-dessous pour voir ce que nos clients en pensent :

Les ateliers permettent d’intégrer les notions de transmission et d’apprentissage d’une compétence

Surgivisio_FrancoisGirault_Apprentissage

Une diversité de formations de grande qualité

Avec Com-Hom, vous avez accès à une diversité de formations de grande qualité. Nous le prouvons avec ce relevé des évaluations des formations réalisées en 2017

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Les thématiques portées en ce début d’année 2017 ont été :

  • Amélioration continue & durable
  • Fédérer une équipe
  • Acquérir la posture de leader
  • Manager, porter le sens et faciliter la performance
  • Acquérir les postures et outils pour manager
  • Partager des référentiels et des outils commun de management
  • Formation aux entretiens annuels et professionnels
  • Approfondir la pratique du Management en partant des situations vécues
  • Mettre les collaborateurs en réflexion sur leur mission
  • Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs
  • Pratiquer les outils de pilotage projet
  • Animer un projet transverse en mode collaboratif
  • Gérer son temps et ses priorités : Sortir du « Je n’ai pas le temps »
  • Communiquer et favoriser la coopération avec mes interlocuteurs
  • Accompagnement du changement technologique
  • Perception & communication
  • Organiser son temps, favoriser la coopération
  • Gestion de conflits
  • Développer une culture de régulation
  • Négociation fournisseur : développer des postures de créateur de valeur
  • Négociation et relation clients
  • Efficacité commerciale
  • Formation à l’outil J’AIME

Télécharger le catalogue des formations

Retour sur la formation VÊPRES CONSTRUCTIONS : les managers en formation

7 managers, chargés d’affaires et conducteurs de travaux de VÊPRES CONSTRUCTIONS ont participé à une nouvelle formation pendant 4 jours…

Exigence et respect. Tels sont les maîtres-mots pour aider les managers…

 Lire la suite >>Vepres