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Archive pour la catégorie ‘Témoignages’

Une formation avec mise en œuvre des savoir-faire en entreprise entre chaque session

La formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » m’a été proposée par mon entreprise dans le 15264_GDN_10_FRANCE_COURCHEVEL_LE-PRAZ_2019_159cadre d’une prise de nouveau poste.

Au départ bien loin de mes préoccupations terrain du moment, j’ai suivi les premières heures de cette formation avec, je dois l’avouer un peu de distance.

Cette « barrière » est très vite tombée puisqu’à la fin de la première demie journée seulement, j’ai été intrigué et curieux de ce que nous allions bien pouvoir apprendre lors de ces 5 journées de formation.

 

Prochaine session inter-entreprises : 06 & 07 mai + 3 & 17 juin + 1er juillet 2021

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Pour dénouer… d’abord détendre

Sames-Kremlin

Retour sur la formation management : des mots authentiques et personnalisés

Noel

 

La formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » vient de se terminer. La promotion s’est appelée la « Team Saga ».

Lors de la dernière journée, nous avons partagé une bonne pratique au sein de nos équipes, car nous passons insuffisamment de temps à renforcer les points forts de nos équipes.

Des apports intéressants et de la reconnaissance…

Et les retours du tour de table final.

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Retour sur la formation « gérer les situations tendues avec le client »

La formation « gérerCasas_Conflit_Fotolia_127427812_XS les situations tendues avec le client » a pour objectif d’aborder les situations pour lesquelles concilier besoins du client et respect des intérêts de l’entreprise est source de tensions.Casas_Fotolia_59251242_XS

Elle permet de comprendre les mécanismes humains mis en œuvre dans les situations sous pression. Elle propose les outils et postures pour revenir à une situation de co-construction de solutions à valeur ajoutée pour les parties prenantes : client, entreprise, sous-traitant, fournisseur, …

Voici le retour d’un participant.

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Retour sur la formation « Animer son équipe au quotidien»

Fimurex

La formation « animer son équipe au quotidien » est dédiée aux chefs d’équipe et animateur  de production et de maintenance.

J’ai apprécié de ne pas me retrouver devant un formateur se considérant comme « un  sachant » et se contentant de proposer un calque avec des théories aussi surannées qu’obsolètes.

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6 ans après…

Une 2014-Rouleaux de peinturerencontre simplement extraordinaire pour moi. 6 ans après, j’utilise un grand nombre d’enseignements :

  • Une approche simple et claire pour trouver tous les axes de communication avec les autres [gestion des conflits, communication, ...]
  • Connaitre son profil de personnalité grâce à la technique J’AIME, avec comme objectif simple : la connaissance de soi et la compréhension des autres.
  • Des outils permettant de développer la qualité et la motivation pour une meilleure productivité et l’atteinte d’objectifs ambitieux.
  • Enfin, le coaching avec une méthode là aussi très simple et efficace.

Cet enseignement, réalisé avec charisme et une rare gentillesse, a été une très belle expérience. Merci

Damien Hostache
Customer Experience Leader chez Schneider Electric