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Archive pour la catégorie ‘Témoignages’

Atelier Impulsion 38 : propulsez vos rendez-vous …

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15 février : atelier Impulsion 38

Prendre contact…
Un petit pas pour l’homme
Un grand pas pour le réseau

 

 

 

Le retour des participants :

« Cet atelier a eu un fort impact sur nos membres :
- energie, motivation
- mise en application rapide
- envie de passer à l’action
- début de restitution des apports au groupe complet ce lundi
- appréciation de votre implication et savoir-être  »

Pour accéder aux CVs des membres Impulsion, c’est ici !

Retour sur la formation « Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs »

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  • Satisfaction des participants au vu de l’évaluation moyenne : 9,30
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  • Satisfaction de l’animateur au vu de la diversité des situations apportées et des échanges qui ont permis d’approfondir les thématiques traitées
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  • Une responsabilisation par rapport au développement des compétences : auto-évaluation des compétences à l’entrée et à la sortie de la formation, identification des objectifs d’apprentissage.

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Quelques points marquants relevés par les participants :                      

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Prochaine session

Gérer un projet en collaboratif pour atteindre les objectifs
16 & 17 mai + 17  juin + 02 juillet 2019

90% des dossiers « compliqués » qui arrivent sur mon bureau résident d’un écart de communication

Desaccord_6-9L’organisation de la formation « Communiquer et favoriser la coopération avec mes interlocuteurs »  puise son origine dans le fait que 90% des dossiers « compliqués » qui arrivent sur mon bureau en tant que directeur d’agence, sont des dossiers qui ont dérivés suite à une incompréhension ou un écart de communication qu’il y a eu entre mes équipes et leurs interlocuteurs.

Si nous avions communiqué de façon plus attentive et en conscience, cette problématique n’aurait pas pris l’ampleur qu’elle a pris qui fasse qu’elle arrive jusqu’à mon bureau.

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Une vision claire et précise du rôle de chef de projet … et un bonus

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Quelle est la source de la qualité Com-Hom ?

Au 17 décembre, Com-Hom affiche un taux de satisfaction de ses interventions, sur la base de 519 stagiaires évaluateurs, à :

9,01 / 10

La référence (5/10) correspond à « Ca va : les bénéfices obtenus correspondent au temps passé ».

cava100% des évaluations Com-Hom sont au dessus de ce niveau de référence.

Evaluations_2018Qu’est ce qui fait que nous arrivons à vous apporter un haut niveau de qualité ?

  • Vous, par la diversité des situations que vous nous soumettez et qui sont un challenge pour nous : trouver la bonne alchimie dans le processus d’intervention que nous allons vous proposer, s’adapter en cours d’intervention à votre réalité.
  • Nous, par le fait que nous nous réunissons 14 jours par an pour réfléchir, capitaliser sur nos processus, créer de nouveaux jeux et modes d’intervention. Ces journées nous permettent d’analyser, de modéliser et de rendre concrets et pratico-pratiques les outils que nous vous proposons.

 

La vente est un sport de haut niveau

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