Formation ME-09

Diversité des générations

un moteur d'engagement et de performance

Manager efficacement, dans un monde où les repères du travail ont changé
Personnes concernées :


  • Manager
  • Support
  • Futur manager
  • Animateur d'équipe
  • Dirigeant
Objectifs pédagogiques :
  • Dépasser les stéréotypes générationnels et analyser les véritables dynamiques professionnelles
  • Adapter sa posture managériale aux évolutions du rapport au travail
  • Transformer les incompréhensions générationnelles en synergie d’équipe
Compétences visées :
  • Analyser les dynamiques intergénérationnelles en conscience des biais et stéréotypes
  • Adapter son management aux besoins différenciés
  • Réguler les tensions et sécuriser la communication
  • Développer la coopération et la performance collective
Prérequis :
  • Aucun prérequis
Durée :
  • 15 heures
Programme :
JOUR 1 - Comprendre et ajuster
  • Évolution du rapport au travail et cohabitation des générations
  • Distinction : génération / âge / contexte
  • Posture du manager régulateur
  • Modèle : Cadre – Soutien –Exigence
  • Communication et feedback sécurisés
JOUR 2 - Engager et réguler
  • Leviers d’engagement : sens, autonomie, maîtrise
  • Équité managériale et coopération
  • Gestion des tensions intergénérationnelles
  • Plan d’action et transfert à J+30
Evaluation des acquis :
  • Évaluation formative continue (suivi continu des apprentissages)
  • Plan d’action individuel
  • QCM de validation
Approche non caricaturale des générations
Mise en application en suivant un cas pratique "fil rouge"
Analyse des mutations sociétales du travail
Outil de régulation des tensions
Retour d'expérience à J + 30
Posture manager régulateur
Formations Inter-entreprises
Session 1 : Ouverture d'une session dès 4 inscrits

Tarif Inter-entreprises : 930 € HT par personne

Formation Intra-entreprise :
Contenu et durée adaptés à vos besoins
Tarif sur la base du programme proposé : 3 160 € HT pour un groupe de 4 à 8 personnes
Lieu à votre convenance. Frais de déplacement en fonction du lieu d’intervention

Planning
  • Jour 1 = 7 heures
  • Intersession de 3 semaines permettant la mise en pratique des outils
  • Jour 2 = 7 heures
  • à J+30 : 1 heure - visio : retour d'expérience, consolidation des acquis

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