Ateliers de Co-Développement

Résoudre des problématiques concrètes avec ses pairs

Résoudre des problématiques professionnelles grâce
aux expériences individuelles et à l’intelligence collective

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Parce que de la confrontation des expériences
jaillissent des solutions ajustées
Objectifs de l'accompagnement
  • Progresser et répondre à des situations que vous rencontrez ou allez rencontrer
  • Partager les apprentissages issus de vos expériences mutuelles
  • Travailler avec un mode d’apprentissage différent
  • Renforcer le lien entre pairs au sein de votre entreprise
Cadre de l’accompagnement
  • Trois rôles sont nécessaires pour progresser ensemble lors d’un atelier :


Personnes concernées
  • Groupe de personnes souhaitant résoudre des situations et apprendre ensemble
Processus d’un accompagnement :

Session de préparation (1ère rencontre avec le groupe)
  • Prise de contact
  • Partage du cadre de confidentialité et du mode de fonctionnement
  • Premières problématiques et définition du premier atelier
Ateliers : contenu d’un atelier (2 problématiques par atelier)
  • Inclusion : tous
  • Feed-back : retour par le client des actions mises en œuvre suite à l’atelier précédent
  • Situation : exposé d’une nouvelle problématique par le client
  • Clarification : les consultants posent des questions pour comprendre
  • Contrat de consultation : clarification de la demande par le client
  • Consultation : les consultants suggèrent et partagent des pratiques, des solutions
  • Plan d’actions : le client fait la synthèse des apports et définit son plan d’action
  • Apprentissages : partage des apprentissages, mises en situation et synthèse : tous
  • Sélection de la prochaine situation et du nouveau client : tous
Session de bilan :
  • Bilan des ateliers et des apprentissages
Durée, séquencement :
Le nombre d'ateliers et le séquencement dépendent du contexte et des résultats visés.
Le nombre d'ateliers est compris généralement entre 4 et 8.
La durée d'un atelier est de 4H.
Chaque atelier est espacé de 3 à 5 semaines pour permettre le retour d’expérience.

Vous travaillez en groupe ressource sur les situations concrètes de l’entreprise et des membres du groupe de travail.

Vous définissez les problématiques traitées et êtes partie prenante de l'animation et de la progression des apprentissages.

Vous bénéficiez d’une grande liberté de parole et de la confrontation des avis et des pratiques.

Les ateliers se répartissent dans la durée et permettent les mises en action.

Vous êtes accompagné(e) par un consultant expérimenté dans la pratique terrain du métier, garant du processus et pouvant vous apporter une confrontation bienveillante.
Tarif : 4 740 € HT

Tarif sur la base de :
  • 1 session de lancement de 1H
  • 5 ateleirs de 4H00
  • 1 session de bilan de 1H
Contenu et durée adaptés à vos besoins
Lieu à votre convenance ou réalisation à distance.
Frais de déplacement en fonction du lieu d’intervention

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