Sa mission est d’accompagner les organisations pour
fédérer les énergies au service d’une performance durable et responsable
Com-Hom signifie :
Communication & Management, Hommes & Méthodes au service des Objectifs
Ces lettres (C, O, M, H, O, M) constituent notre logo.
Une offre de formations, conseils et accompagnements, coachings basée sur :
- L’élaboration de processus éprouvés, adaptés aux situations et évolutifs
- Des outils simples, concrets, innovants
- Des compétences éprouvées sur les métiers de l’accompagnement et de la relation
- Un engagement de bienveillance, d’exigence, de simplicité, de dynamisme
Reposant sur :
- La complémentarité des intervenants
- Une amélioration continue de nos pratiques et compétences pour un service au plus près de votre réalité.
Valeurs
Nous sommes unis autour de cinq valeurs fondatrices :
Ecoute
De votre contexte, vos besoins, vos enjeux, vos atouts, vos objectifs.
Exigence
De professionnalisme dans nos interventions. A développer l’autonomie et la responsabilisation des personnes et des organisations
Bienveillance
En accueillant de façon inconditionnelle la personne, tout en la confrontant sur la cohérence de son action
Complémentarité
Des talents et des personnalités pour nourrir l’intelligence collective
Humilité
Par une approche au plus proche de votre réalité, et par la simplicité de la relation
Notre Equipe
Anne BOLATRE :
Ma vocation est d’accompagner les personnes et les entreprises vers leur performance, tout en étant plus authentiques et heureux au quotidien. Ingénieur de formation, je m’appuie sur une expérience de 25 ans en entreprise. Après avoir suivi une formation en coaching individuel, d'équipe, et d'organisation, je me suis spécialisée dans l’approche systémique, démarche puissante de diagnostic et d’intervention dans un monde complexe.
Je trouve dans Com-Hom la volonté d’allier nos talents pour proposer à nos clients l’intervention la plus adaptée à leur contexte, avec exigence, que ce soit en matière de performance que de qualité des relations.
Marc VILCOT :
J’ai vécu 17 années enrichissantes de vente et management dans l’industrie. De formation technique (Grenoble INP 89), mes préférences créatives et relationnelles m'ont vite orienté vers des activités commerciales et marketing : directeur commercial (1997-2007). En 2008, je me suis investi dans la formation et l’accompagnement, poursuivant ainsi, dans des contextes variés, le développement de la performance par « le travailler ensemble ».
Je trouve en Com-Hom : confrontation de nos approches, évolution permanente de nos pratiques, laboratoire d’idées, confiance.
Selma BENHAMOU :
Après plusieurs années de terrain en industrie dans les domaines QSE et certification suite à mon cursus d'ingénieur (Grenoble INP), j'ai choisi de consacrer mon expertise à un enjeu plus vaste : l'amélioration des fonctionnements internes et interpersonnels. Se mettre en conformité est un bon début. Selon moi l'ambition doit être au-delà : viser un impact humain, social et sociétal apportant du sens et de l'épanouissement.
Je m'engage dans chaque intervention de conseil, formation et médiation avec une posture d'observation systémique, un objectif de transformation concrète et d'autonomisation.
Je trouve en Com-Hom un collectif stimulant, riche de compétences plurielles et animé par des valeurs communes : la bienveillance, l'écoute, l'exigence constructive. Une énergie fédératrice qui donne du sens et de la puissance à l'intelligence collective.
Carole VIAL :
18 ans d’évolution dans la fonction DRH et management et un parcours de vie qui m'ont conduit à creuser le sillon du « mieux être en lien pour mieux performer ensemble », puis à embrasser le métier de coach et formatrice, portée par 3 moteurs :
- Le constat que beaucoup de nos difficultés tiennent à notre communication et manière d’interagir, y compris avec nous-mêmes
- Une croyance dans les capacités d’évolution de chacun d’entre nous
- Une envie farouche d’aider les personnes à (re)trouver du pouvoir d’agir au service de leur réalisation individuelle et collective
Je trouve dans Com-Hom : des valeurs fortes partagées, une équipe riche de talents complémentaires, porteuse de créativité et de sens… pour mieux (ré)concilier performance et intelligence du cœur.
Marlène COTTET :
Ce qui m’anime profondément dans mon métier, c’est l’humain : accompagner les entreprises et les collaborateurs à grandir, structurer, transmettre et faire émerger les talents.
Depuis 2006, j’ai exercé avec passion des fonctions RH où j’ai souvent eu à bâtir ou moderniser des services RH, toujours avec une vision tournée vers le sens, la coopération et la performance durable.
Ce qui me plaît le plus, c’est animer, fédérer, faire progresser les personnes comme les organisations.
Mon envie : mettre mon énergie et mes compétences au service d’une dynamique de transformation positive.
Je trouve en Com-Hom l’alliance entre exigence, bienveillance et esprit collectif.
Chacun peut y être pleinement lui-même tout en contribuant à un projet commun porteur de sens. L’ambiance, l’humour et la qualité humaine de l’équipe en font un cadre de travail rare et précieux.
Hugues HAUCHEMAILLE :
Professionnel de l’accompagnement commercial, financier et immobilier, j’aide les équipes à gagner en clarté, en méthode et en performance, toujours avec une boussole simple : l’humain d’abord.
Sur le terrain comme en formation, j’aime transmettre ce que j’aurais voulu connaître plus tôt : des repères concrets, des réflexes efficaces et une façon d’aborder le métier qui permet d’aller plus vite, plus haut, plus fort, sans perdre de sens.
Ce qui m’anime : voir un commercial prendre confiance, une équipe retrouver de la cohésion, une organisation piloter son activité avec plus de précision et de sérénité. J’avance avec exigence, humour et énergie, en gardant toujours un œil sur ce qui compte vraiment : les progrès utiles et durables.
Je retrouve dans Com-Hom une combinaison rare : sérieux sans rigidité, exigence sans ego, professionnalisme, partage et sincérité. Un collectif où chacun peut apporter sa touche, grandir, partager, prendre du plaisir à travailler ensemble. Une équipe où l’on se sent bien, et où l’on a envie d’avancer.
Nos références
Nos certifications
L’équipe Com-Hom renforce sa démarche qualité par la mise en place d’un référentiel formation. Il est appliqué dans le cadre de l’ensemble des formations dispensées par Com-Hom.
Sur la base de ce référentiel, Wel-Com-Hom et SB Conseil ont obtenu la certification Qualiopi.
- Télécharger le certificat Wel-Com-Hom sur ce lien.
- Télécharger le certificat SB Conseil sur ce lien.
- Télécharger le certificat CVIAL Conseil via Arcoop formation sur ce lien.
Nos partenaires
Le fil vers un vivier de compétences externes expérimentées.
Un collectif engagé avec passion à vos côtés pour « cranter » un axe de progrès durable.
Valeurs : Authenticité – Intégrité – Bienveillance « piquante » – Acceptation de la vulnérabilité - Diversité
Parce que l’effet « pschitt » ne fait pas partie de notre métier