Formation ME-02 – Prise de poste

Poser, avec l’équipe, les premières actions fondatrices

Créer une relation de confiance avec chacun
Mettre en place les conditions de la responsabilisation

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« Parce que que la légitimité ne se décrète pas »
Personnes concernées :
  • Nouveau manager ou prise en charge d'une nouvelle équipe
Objectifs pédagogiques :
  • Créer une relation managériale de confiance avec chacun des membres de l’équipe
  • Acquérir les outils et postures pour jouer pleinement son rôle de manageur
  • Répondre aux questions qui se posent dans les situations terrain
  • Devenir manageur de ses anciens collègues
Compétences visées :
  • Mener des entretiens individuels pour écouter, prendre sa place de manageur
  • Déléguer et partager un cadre explicite pour développer l’autonomie
  • Délivrer des retours positifs et négatifs
  • Appréhender les situations complexes
Prérequis :
  • Aucun prérequis
Durée :
  • 28 heures (4 journées)
Programme :
Poser les premières actions
  • Accueil
  • Les missions du manageur, le processus de prise de fonction
  • Expliciter le périmètre de sa responsabilité avec son N+1
  • Ecouter, créer la relation managériale avec les membres de l’équipe
Développer les compétences
  • Traiter un écart (performance, comportemental) dans une dynamique de progrès
  • Pratiquer les outils de l’écoute active, questionner pour comprendre la difficulté
  • Engager le collaborateur dans l’action
  • S’adapter à chaque collaborateur
Développer la motivation et l’autonomie
  • Retour d’expérience
  • Le cadre de l’équipe
  • Déléguer une mission et partager des objectifs
  • Evaluer le travail : avec équité et sans jugement de valeur
  • Transmettre de la reconnaissance positive
Traiter les situations complexes
  • Retour d’expérience
  • Et quand les émotions s’en mêlent : savoir accompagner vers le rationnel
  • Approfondir par les situations des participants
  • Clôture de la formation
Evaluation des acquis :
  • En fin de formation sous forme de questionnaire
Le point fort de cette formation est l’orientation spécifique sur la prise de poste pour développer sa légitimité et réussir dans la durée.

Durant cette formation, vous allez :
  • Avoir des apports d’outils et de processus de communication
  • Dérouler les étapes de la prise de poste en travaillant les outils associés
  • Mettre en pratique sur vos situations
  • Prendre le temps de réfléchir ensemble, partager vos pratiques avec les autres participants
  • Utiliser le profil de personnalité J’AIME®
  • Expérimenter les outils entre les journées de formation
Formation intra-entreprise
Contenu et durée adaptés à vos besoins
Tarif sur la base du programme proposé : 5 520 € HT pour un groupe de 4 à 8 personnes
Lieu à votre convenance. Frais de déplacement en fonction du lieu d’intervention

Formation individuelle (présentiel, FOAD)
Contenu et durée adaptés à vos besoins

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