Formation RH-04 - Pouvoir disciplinaire
Intervenir, recadrer et décider en tant que manager
S'appuyer sur le règlement intérieur de l'entreprise pour qualifier les situations et agir
Parce qu'un cadre clair évite bien des conflits
Personnes concernées :
- Managers
- Identifier les situations nécessitant un recadrage ou une escalade disciplinaire
- Appliquer une méthodologie structurée de traitement de situation
- Activer le bon circuit de communication et initier une gestion de conflit adaptée
- Qualifier une situation au regard du règlement intérieur et du cadre disciplinaire
- Adopter une posture managériale adaptée (écoute, objectivité, non-jugement)
- Structurer le traitement d’une situation
- Coopérer efficacement avec la hiérarchie et contribuer à une résolution de premier niveau
- Aucun prérequis
Durée :
- 7 heures (1 journée)
- Lecture guidée : pouvoir disciplinaire et échelle des sanctions
- Règles du jeu : ce qui est autorisé / ce qui est interdit
- Principes clés : faits, proportionnalité, cohérence
- Rôle et responsabilité du manager
- Intervenir sans attendre
- Se positionner sans juger
- Savoir intervenir rapidement avant dégradation d’une situation
- Différencier : erreur / écart / faute
- Apprécier la gravité
- Choisir une réponse adaptée (recadrage ou sanction)
- Utiliser concrètement l’échelle des sanctions
- Distinguer faits / interprétations / jugements
- Structurer un recueil de faits
- Argumenter une décision
- Préparer un entretien
- Poser un cadre clair et tenir sa position
- Étapes clés de la procédure disciplinaire
- Points de vigilance
- Articulation avec la hiérarchie et les RH
- Assurer une traçabilité factuelle des situations traitées
- En fin de formation sous forme de questionnaire
Les périodes de cours alternent avec des temps d’exercices, d’échanges, de retours d’expérience, de mises en situation
Études de cas concrets et situations vécues par les participants
Mises en situation et entraînement à la posture managériale
Support de cours en couleur
Formations Inter-entreprises
Session 1 : Ouverture d'une session dès 4 inscrits
Tarif Inter-entreprises : 440 € HT par personne Formation Intra-entreprise : Contenu et durée adaptés à vos besoins Tarif sur la base du programme proposé : 1 480 € HT pour un groupe de 4 à 8 personnes Lieu à votre convenance. Frais de déplacement en fonction du lieu d’intervention Formation individuelle Contenu et durée adaptés à vos besoins
Tarif Inter-entreprises : 440 € HT par personne Formation Intra-entreprise : Contenu et durée adaptés à vos besoins Tarif sur la base du programme proposé : 1 480 € HT pour un groupe de 4 à 8 personnes Lieu à votre convenance. Frais de déplacement en fonction du lieu d’intervention Formation individuelle Contenu et durée adaptés à vos besoins