AA-01 – Optimiser l’impact des formations –
Des dispositifs pour renforcer l’Ancrage des Apprentissages
Des options complémentaires « avant, pendant, après » vos actions de formation pour intensifier leurs impacts !
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« De la formation à la transformation, ou comment favoriser un changement durable »
Objectifs :
- Initier une vraie dynamique de changement
- Accentuer la prise en compte du contexte global et personnalisé de chacun
- Renforcer l’intégration des compétences dans le quotidien professionnel
- Consolider les acquis et favoriser une mise en pratique durable
- Soutenir chaque participant dans son évolution
- Renforcer l'engagement dans le temps
AVANT LA FORMATION :
Analyser les pratiques actuelles et adapter la formation aux besoins spécifiques- Immersion/Observation de la situation de travail
- Rendez-vous individuels avec les participants et leurs managers
PENDANT LA FORMATION :
Soutenir l'appropriation des concepts et leur mise en pratique entre les journées de formation- Sessions individuelles de formation et de suivi des mises en action pour ajustements nécessaires
APRES LA FORMATION :
Injecter une piqûre de rappel et s’approprier les pratiques avec une maturité différente- Retours d’expérience et partage des réussites et difficultés rencontrées,
- Approfondissement ou exploration de sujets complémentaires avec une approche participative
- 🎭 Théâtre Forum
- 🤝 Co-développement
- ☕ World-Café
- Accompagnements individualisés
Une démarche personnalisée aux contextes de l’apprenant et aux objectifs de l’entreprise.
Des options qui permettent d’accompagner efficacement le changement et d’assurer une transformation durable des pratiques professionnelles.