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COM_Connaissance

Nous vous accompagnons dans la connaissance de votre personnalité pour vous permettre d’être plus performant.

  • Identifier les points forts et points de vigilance de votre personnalité
  • Mieux aborder vos situations de travail
  • Faciliter la communication avec les autres
  • Améliorer vos capacités
  • Développer votre motivation
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COM_Co-Accompagnement

Nous vous accompagnons dans la pratique au quotidien de votre métier pour explorer de nouveaux outils et nouvelles pratiques

  • Prendre du recul sur les situations du quotidien pour acquérir de nouveaux outils et mettre en œuvre de nouvelles pratiques
  • Vous venez de prendre ce poste ou vous êtes expérimenté(e)
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COM_Coaching

Nous vous accompagnons dans le développement de votre performance personnelle et dans la recherche de nouvelles solutions.

  • Prendre du recul pour travailler avec un professionnel sur votre posture
  • Lors d’une nouvelle prise de poste, disposer d’un coach pour décrypter à deux une situation nouvelle
  • Travailler sur votre mode de communication en tant que manager
  • Trouver une solution à un problème relationnel précis…
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COM_Coaching

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COM_Co-360

Nous accompagnons le développement de vos collaborateurs à travers un 360° que nous co-construisons avec vous.

  • Etablir un outil d’évaluation 360° adapté à votre organisation.
  • Permettre à chaque collaborateur de disposer d’un miroir sur ses compétences.
  • Développer les compétences nécessaires à votre contexte et aux postes de votre entreprise.
  • Disposer d’un retour individualisé à chaque collaborateur tout en préservant l’anonymat des évaluateurs.
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Ref_Management

COM_Co-Management

Nous vous accompagnons dans le développement de votre posture managériale au travers d’un référentiel de compétences

Un référentiel précis et concret

  • 40 compétences clé du Management moderne
  • 5 niveaux d’évaluation explicites en lien avec des faits observables sur le terrain
  • Projection sur les 8 grandes dimensions du Management
  • Un lien entre compétences démontrées et personnalité qui permet un éclairage sur les talents et points de vigilance naturels
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Shaking hands of a businessman

COM_Co-Médiation

Nous vous accompagnons dans le travail de réconciliation : ré-établir la coopération professionnelle dans une situation de malaise ou de rupture relationnelle

  • Le processus de médiation intègre un temps d’écoute en individuel et un temps de travail à 3
  • Le processus se déroule dans un cadre de neutralité et protecteur qui respecte la confidentialité et le vécu de chacun
  • La finalité est de construire un mode de fonctionnement respectueux des besoins et contraintes de chacun
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COM_Co-Médiation

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