Formation CO-01 – Catalyseur de compétences

Former et développer la polyvalence

Valoriser les compétences et l’expérience acquise pour la pérenniser
et la développer au sein de l’entreprise.

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« Parce que l’expérience est une des grandes valeurs de l’entreprise  »
Personnes concernées :
  • Manager hiérarchique, Membre d’une équipe amené à transmettre une expertise
Objectifs pédagogiques :
  • Transmettre une compétence jusqu’à l’autonomie de l’apprenant
  • Développer la polyvalence sur les expertises critiques pour l’entreprise
Compétences visées :
  • Structurer une compétence pour préparer une transmission efficace
  • Utiliser un processus pédagogique pour transmettre une compétence jusqu’à l’autonomie de l’apprenant
  • Gérer les situations difficiles en s’appuyant sur les besoins du tuteur et de l’apprenant
  • Identifier les compétences critiques de l’équipe pour développer la polyvalence
Prérequis :
  • Aucun prérequis
Durée :
  • 7 heures (1 journée)
Programme :
Transmettre une compétence et développer la polyvalence
  • Le processus de transmission d’une compétence : mise en pratique
  • Préparer les éléments par une identification précise de la compétence
  • Le cycle de l’apprentissage pour l’apprenant
  • Les freins et difficultés du formateur/tuteur
  • Ancrer les apprentissages dans la mémoire longue
  • Identifier les compétences critiques de l’équipe
  • Développer la culture du partage des compétences
Evaluation des acquis :
  • En fin de formation sous forme de questionnaire
Le point fort de cette formation est l’apport de processus humains impactant la transmission des savoirs.

Durant cette formation, vous allez :
  • Avoir des apports théoriques, d’outils et de processus
  • Mettre en pratique par des exercices
  • Echanger au sein du groupe, partager vos pratiques avec les autres participants
  • Apprendre par le jeu
Formation intra-entreprise
Tarif sur la base du programme proposé :1 380 € HT pour un groupe de 4 à 8 personnes
Lieu à votre convenance. Frais de déplacement en fonction du lieu d’intervention

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