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Articles avec le tag ‘Profil de personnalité’

Le profil J’AIME au démarrage d’un projet SenseSchool : Le défi d’Emmaüs Connect

SenseAc WTC Partenaires équipe

Week-end du 9-10 Janvier 2016 : Lancement d’un projet d’entreprenariat social au sein de la SenseAcademy WeTechCare.

Imaginez votre vie sans smartphone, sans ordinateur, sans internet… Le numérique change nos vies au quotidien en nous donnant notamment accès à des services essentiels (services publics dématérialisés, recherche d’emploi, …).

En France, plus de 6 millions de personnes n’y ont pas accès, faute de moyens financiers mais aussi et surtout car ils ne savent pas s’en servir.

Emmaüs Connect lance un grand projet de plateforme web qui a pour vocation d’aider un million de personnes fragiles à se connecter (formations, accompagnement). Cependant, même les meilleurs contenus en ligne ne peuvent remplacer le soutien d’une personne réelle. C’est pourquoi Emmaüs Connect a soumis le défi suivant aux participants de la SenseAcademy : « Imaginer une solution permettant de mobiliser un maximum de volontaires pour accompagner 200 000 personnes fragiles par an à faire leurs premiers pas sur internet !« 

L’atelier J’AIME

DSC_1278_CPMieux se connaître et appréhender la complémentarité au sein de l’équipe, tel était l’objectif de l’atelier J’AIME. Objectif atteint : « C’est une manière ludique de mieux cerner les personnalités de chacun, des membres de l’équipe pour qu’on travaille mieux ensemble. »

L’atelier, animé par Antoine Le Grand, lui-même formé par COM-HOM via son partenariat avec Grenoble INP, a concerné l’équipe projet constitué de  8 participants. Une première étape réussie pour permettre à cette jeune équipe de mener à bien leur projet commun en apprenant à mieux se connaitre, à identifier leurs forces et leurs points d’efforts et à partir du bon pied pour démarrer leur travail d’équipe.

MakeSense, SenseSchool : Qui sommes-nous ?
MakeSense est un mouvement international initié en 2011 qui a déjà mobilisé plus de 20 000 personnes dans 100 villes du monde, pour aider 1 200 entreprises sociales. Son ambition est d’apporter des réponses aux enjeux sociaux et environnementaux les plus pressants de notre temps. Comment ? En permettant à tous, individus et organisations, de participer à la construction de solutions aux enjeux qui les touchent.
SenseSchool développe les activités de formation de MakeSense. Ils conçoivent et animent ainsi des programmes de formation à l’innovation sur des problématiques sociétales.

Qu’est-ce que la SenseAcademy WeTechCare ?
En partenariat avec la Fondation Partenariale Grenoble INP, SenseSchool a lancé la SenseAcademy WeTechCare sur la thématique de l’inclusion numérique. Ce programme gratuit et ouvert a pour objectif de former une petite équipe à l’innovation tout en aidant l’association Emmaüs Connect à relever l’un de ses défis.

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De nombreuses personnes ont répondu à l’appel à candidature pour espérer faire partie de l’aventure. Ce sont 8 candidats aux profils complémentaires (designer, ingénieur, …) qui ont finalement été sélectionnés.

Au programme, du 9 janvier au 3 mars 2016 :
- Rencontres inspirantes et accompagnement par un réseau d’experts ;
- Développement des compétences et découverte de nouvelles méthodes ;
- réalisation d’un prototype concret pour renforcer l’impact social de Emmaüs Connect

Un grand merci à COM-HOM de nous faire profiter de J’AIME et de permettre aux participants d’avoir les éléments pour identifier les complémentarités entre les personnalités et les talents pour la réussite du projet.

Aurélia Trombini : Chief Operating Officer, SenseSchool

Antoine Le Grand : Responsable relations internationales, Ense3  (Groupe Grenoble INP)

 

 

 

« Très enrichissant, ludique, intéressant, …. »

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Le 2 Octobre 2014 a eu lieu le petit déj RH « Accompagner en couleur ». Une occasion pour découvrir le profil de personnalité J’AIME : une grille de lecture pour mieux se connaître, comprendre les autres. Une clé pour faciliter le « travailler ensemble. »

Ce fut également un moment convivial d’échange et de partage apprécié des participants, animateur compris !

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Au sein des équipes, faire des différences un levier de succès.

Prochaine édition du petit-déjeuner RH de Com-Hom :

Mardi 18 Novembre sur la thématique « Motiver dans le changement »

Acteur au sein d’un service RH, inscrivez-vous aux prochains petits déjeuners RH.

Associez les talents de vos équipes pour franchir les obstacles de 2014

Cheval2« L’objectif de cette journée « Perception & communication : comprendre les autres pour mieux communiquer » était de faire grandir mon équipe en l’aidant à comprendre la diversité des profils qui la composent. L’enthousiasme, le dynamisme et les compétences de l’équipe Com-Hom nous ont permis d’atteindre cet objectif. »

Anna Robert, Moody’s Analytics

Nous vous accompagnons à travers la journée de cohésion COM_Cohésion dans la connaissance de soi et dans la compréhension des autres pour mieux travailler en équipe.

Télécharger le descriptif COM_Cohésion >>

Lyon : Manager et piloter les projets en couleur

La branche Rhône-Alpes du PMI France, représentée par Pascale ROUDIER et Cyril DOCQUIN, a le plaisir de vous inviter à la conférence :

« Manager et piloter les projets en couleur »

Les différentes activités d’un projet demandent des modes de pensée différents : Quel impact sur notre motivation ? Comment s’adapter ?

Conférence participative animée par Françoise BALAND et Marc VILCOT

Jeudi 27 Mars 2014 à 18 heures

Résidence Ôtelia, 200 avenue de Berthelot, 69007 Lyon

Entrée gratuite mais inscription préalable obligatoire auprès du PMI : Inscription en ligne 

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Pour accéder au programme de la conférence

 

Adapter son mode de pensée pour apporter toute sa compétence à l’activité du moment : retour sur la conférence PMI

Le 18 Avril 2013, nous avons eu le plaisir de faire une conférence organisée par la branche Rhône-Alpes du PMI France Sud et L’école Génie Industriel.

Nous y avons parlé « couleurs », les couleurs de J’AIME bien-sûr. Nous avons montré comment « l’adaptation du mode de pensée est nécessaire pour permettre l’expression de toute sa compétence à l’activité du moment ».

Nous vous laissons découvrir cette conférence au travers du compte-rendu réalisé par François Pébay-Peyroula, volontaire du PMI Branche Rhône-Alpes.

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Diversité et complémentarité : richesses pour l’entreprise

Le Wel’Com-Hom News N°21 est disponible :

La diversité et la complémentarité des personnes sont des richesses pour l’entreprise. Dans toutes les situations, pour le management, la cohésion, l’innovation, … plus vos équipes seront constituées de compétences et de profils différents, capables de se parler et de s’écouter, plus vos capacités à créer ensemble et à s’adapter aux complexités qui se présenteront à vous en 2013 seront décuplées.

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