Archives

Articles avec le tag ‘Motivation’

Des exemples concrets de Yin/Yang au sein de nos entreprises

Des jeux d’échec au milieu de l’allée centrale de l’entreprise. Une table où les joueurs vont passer plusieurs fois par jour pour jouer et noter leur coup. Une table où d’autres vont s’arrêter pour voir l’avancée des belligérants de l’échiquier.Echec_C

Perte de temps, mauvaise image de l’entreprise auprès des clients, … : qu’en pensez-vous ?

Lire la suite >>

La richesse de la complémentarité : interview de Bernard Perrière, PDG de Save-Innovations

Bernard_Perriere.

Pour ce magazine orienté sur le yin et le yang, nous avons interviewé Bernard Perrière, serial innovateur et PDG de Save-Innovations.

Un homme dont les produits génèrent de l’énergie avec des faibles courants d’air ou d’eau et surtout avec des idées à contre courant…

Nous avons un grand plaisir à partager avec vous la complémentarité vue par Bernard Perrière comme source de richesses.

Lire la suite >>

Le plaisir de former, le plaisir de donner

Nouvel atelier fin août avec l’équipe d’impulsion 38 sur le thème vendre ses compétences. Nous avons toujours autant de plaisir à intervenir chez les « impulseurs », réseau dynamique de cadres en transition professionnelle. N’hésitez pas à les contacter et à consulter leurs CVS en ligne : vous y trouverez un gisement de compétences pour vos entreprises !

Plaisir_Former

L’enthousiasme et l’optimisme : diffuser l’enthousiasme dans votre équipe

Fleur Beton.

« L’optimisme demeure à nos yeux la seule base possible pour générer de l’enthousiasme, à la fois en soi-même et chez les autres » écrit Philippe Gabillet dans son livre « Eloge de l’optimisme – Quand les enthousiastes font bouger le monde ».

Cette idée m’enchante, et d’un esprit plutôt concret et pragmatique je me suis demandé comment arriver à insuffler cet optimisme enthousiasmant dans nos pratiques professionnelles.

                                                                                                                  Lire la suite >>

Adapter son mode de pensée pour apporter toute sa compétence à l’activité du moment : retour sur la conférence PMI

Le 18 Avril 2013, nous avons eu le plaisir de faire une conférence organisée par la branche Rhône-Alpes du PMI France Sud et L’école Génie Industriel.

Nous y avons parlé « couleurs », les couleurs de J’AIME bien-sûr. Nous avons montré comment « l’adaptation du mode de pensée est nécessaire pour permettre l’expression de toute sa compétence à l’activité du moment ».

Nous vous laissons découvrir cette conférence au travers du compte-rendu réalisé par François Pébay-Peyroula, volontaire du PMI Branche Rhône-Alpes.

Lire la suite >>

S’adapter et manager : accompagner sans juger

.

La pression sur les résultats, les délais, la qualité, les coûts est bien réelle. Managers, nous avons besoin d’équipes performantes, d’individus compétents et efficaces dans leur fonction. Il est donc important que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même, atteigne ses objectifs, gagne en autonomie. Notre rôle de Manager accompagnateur est essentiel.

Lire la suite >>