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Le profil J’AIME au démarrage d’un projet SenseSchool : Le défi d’Emmaüs Connect

SenseAc WTC Partenaires équipe

Week-end du 9-10 Janvier 2016 : Lancement d’un projet d’entreprenariat social au sein de la SenseAcademy WeTechCare.

Imaginez votre vie sans smartphone, sans ordinateur, sans internet… Le numérique change nos vies au quotidien en nous donnant notamment accès à des services essentiels (services publics dématérialisés, recherche d’emploi, …).

En France, plus de 6 millions de personnes n’y ont pas accès, faute de moyens financiers mais aussi et surtout car ils ne savent pas s’en servir.

Emmaüs Connect lance un grand projet de plateforme web qui a pour vocation d’aider un million de personnes fragiles à se connecter (formations, accompagnement). Cependant, même les meilleurs contenus en ligne ne peuvent remplacer le soutien d’une personne réelle. C’est pourquoi Emmaüs Connect a soumis le défi suivant aux participants de la SenseAcademy : « Imaginer une solution permettant de mobiliser un maximum de volontaires pour accompagner 200 000 personnes fragiles par an à faire leurs premiers pas sur internet !« 

L’atelier J’AIME

DSC_1278_CPMieux se connaître et appréhender la complémentarité au sein de l’équipe, tel était l’objectif de l’atelier J’AIME. Objectif atteint : « C’est une manière ludique de mieux cerner les personnalités de chacun, des membres de l’équipe pour qu’on travaille mieux ensemble. »

L’atelier, animé par Antoine Le Grand, lui-même formé par COM-HOM via son partenariat avec Grenoble INP, a concerné l’équipe projet constitué de  8 participants. Une première étape réussie pour permettre à cette jeune équipe de mener à bien leur projet commun en apprenant à mieux se connaitre, à identifier leurs forces et leurs points d’efforts et à partir du bon pied pour démarrer leur travail d’équipe.

MakeSense, SenseSchool : Qui sommes-nous ?
MakeSense est un mouvement international initié en 2011 qui a déjà mobilisé plus de 20 000 personnes dans 100 villes du monde, pour aider 1 200 entreprises sociales. Son ambition est d’apporter des réponses aux enjeux sociaux et environnementaux les plus pressants de notre temps. Comment ? En permettant à tous, individus et organisations, de participer à la construction de solutions aux enjeux qui les touchent.
SenseSchool développe les activités de formation de MakeSense. Ils conçoivent et animent ainsi des programmes de formation à l’innovation sur des problématiques sociétales.

Qu’est-ce que la SenseAcademy WeTechCare ?
En partenariat avec la Fondation Partenariale Grenoble INP, SenseSchool a lancé la SenseAcademy WeTechCare sur la thématique de l’inclusion numérique. Ce programme gratuit et ouvert a pour objectif de former une petite équipe à l’innovation tout en aidant l’association Emmaüs Connect à relever l’un de ses défis.

Team_SenseAcWTC_CP

De nombreuses personnes ont répondu à l’appel à candidature pour espérer faire partie de l’aventure. Ce sont 8 candidats aux profils complémentaires (designer, ingénieur, …) qui ont finalement été sélectionnés.

Au programme, du 9 janvier au 3 mars 2016 :
- Rencontres inspirantes et accompagnement par un réseau d’experts ;
- Développement des compétences et découverte de nouvelles méthodes ;
- réalisation d’un prototype concret pour renforcer l’impact social de Emmaüs Connect

Un grand merci à COM-HOM de nous faire profiter de J’AIME et de permettre aux participants d’avoir les éléments pour identifier les complémentarités entre les personnalités et les talents pour la réussite du projet.

Aurélia Trombini : Chief Operating Officer, SenseSchool

Antoine Le Grand : Responsable relations internationales, Ense3  (Groupe Grenoble INP)

 

 

 

TEAM : Together Everyone Achieve More

Together_Marvels

Une équipe (la « TEAM ») a pour vocation de concrétiser (Achieve) des résultats en progrès (More) par des compétences et des talents individuels (Everyone) au service du collectif (Together).

 

Aujourd’hui, les entreprises ont des niveaux de compétence élevés et comparables. La capacité de ses membres à évoluer ensemble pour surmonter les difficultés et trouver des solutions fait la différence.

Comment réussir l’amalgame ?

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Au sein du même bateau : interview de Jérémie Azou, champion du Monde en skiff, champion d’Europe en deux de couple, finaliste aux JO.

Azou.

Quel sport peut, mieux que l’aviron, représenter la nécessité de se mettre en ligne, dans un but commun, à l’unisson des gestes, de la respiration et de l’énergie jusqu’au bout de l’effort.

Com-Hom a la chance de pouvoir interviewer Jérémie Azou, champion du Monde en skiff poids léger en 2011, champion d’Europe en deux de couple en 2013 et 2014, finaliste aux JO de Londres en 2012.

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Une belle occasion dans ce magazine de revenir sur les ressorts qui  font passer de la performance individuelle à la performance collective.

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Partager l’enthousiasme … de voyager

Je viens de commencer un tour du monde pour un an avec mon conjoint. D’où est né ce projet ? D’un enthousiasme partagé !Selma

Diverses raisons m’ont permis de développer cet enthousiasme qui a été essentiel pour traverser les périodes de questionnement et de structuration du projet. Laissez-moi vous expliquer …

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L’enthousiasme et l’optimisme : diffuser l’enthousiasme dans votre équipe

Fleur Beton.

« L’optimisme demeure à nos yeux la seule base possible pour générer de l’enthousiasme, à la fois en soi-même et chez les autres » écrit Philippe Gabillet dans son livre « Eloge de l’optimisme – Quand les enthousiastes font bouger le monde ».

Cette idée m’enchante, et d’un esprit plutôt concret et pragmatique je me suis demandé comment arriver à insuffler cet optimisme enthousiasmant dans nos pratiques professionnelles.

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Deux femmes à l’assaut de l’océan Indien :85 jours, 5 800 km

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Rencontre avec Laurence De Rancourt, co-détentrice avec Laurence Grand-Clément, du record de la traversée de l’Océan Indien à la rame.

Pour Com-Hom Laurence a bien voulu revenir sur le déroulement de cet exploit en se plaçant sous l’angle du management, du fonctionnement de l’équipe, de la prise de décisions, dans les moments faciles comme dans les plus périlleux.

Un apprentissage pour, en 2013, avancer dans la même direction et réussir nos défis.

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