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Articles avec le tag ‘Développement’

L’énergie du rebond

Nous postons cette magnifique conférence pour vous accompagner cet été. Elle a été à l’origine de l‘interview que nous avons réalisée avec Philippe Croizon.

Merci au club Entreprises de Grenoble pour l’organisation de ce magnifique évènement.

Casse-tête humain, ne forcez-pas !

Casse_tete

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Nous avons déjeuné (Françoise et moi) dans un restaurant qui propose à ses convives, pour passer le temps, des casse-têtes en libre service.

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Le lien entre l’objet dans mes mains et la discussion que nous avions sur la résolution des tensions dans les relations humaines se fit : casse-tête humain, ne forçons pas !

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Energie individuelle : quand en consommez-vous ?

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Le sujet de cet article est :

Quand consommez-vous de l’énergie dans votre travail ?

Nous abordons ici l’aspect individuel : moi et mon emploi

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Collaborer sous stress

Dans des contextes de plus en plus complexes et sous contraintes, les occasions de tensions dans les entreprises et organisations sont nombreuses. Elle peuvent s’exprimer violemment, comme dans ces petites scènes jouées par les consultants Com-Hom*, miner les relations à force de non dits, engendrer de la souffrance.

Dans les deux cas, ces situations de non coopération coûtent cher : elles vont déclencher des énergies négatives qui éloignent le groupe de ses objectifs.

Ces situations ne sont pas une fatalité. Elles peuvent être le point de départ d’une amélioration si les partenaires ont appris à les aborder.

  • Comment, après le clash, restaurer un bon climat de travail ?
  • Comment anticiper ces situations pour éviter le clash ?
  • Quel est le processus pour arriver à exprimer au plus tôt les contraintes de chacun, pour trouver des solutions communes ?

Vous pouvez vous entraîner à bien gérer ce genre de situation en participant, le 03 octobre 2013, à la formation
« Développer vos compétences relationnelles en situations tendues » proposée en partenariat avec Insight Mediations.

* Ces scènes sont jouées par les consultants Com-Hom, lors de leur travail de mise au point des scénarii et processus de travail, pour l’animation des formations et ateliers (voir la journée du 6 septembre « recréer la coopération« ). Les réactions ont été amplifiées. Cependant, toute ressemblance entre ces scénarii et les situations vécues au sein des organisations n’est peut être pas qu’une simple coïncidence.

Les ateliers sont réalisés sur des situations de tension réelles amenées par les participants.

Rendez-vous le 03 octobre au Novotel Europole de Grenoble.

L’énergie d’un champion : Eric Boisse,épée

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Lundi 23 Juillet, rencontre avec Eric Boisse, Champion olympique & Triple champion du monde par équipe, Vice champion du monde individuel … D’épée.

Quels liens pouvez-vous tisser entre l’entrainement d’un champion et votre vécu en entreprise ?

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Eric BOISSE
Jeux Olympiques
Athènes 2004

COM_Co-360 : le feedback de vos collaborateurs

J’ai eu la chance de bénéficier d’une évaluation 360° de mes compétences. Je parle de « chance » car malheureusement trop d’entreprises hésitent à engager ce type d’évaluation de leurs salariés et dirigeants. Est-ce par peur ? L’évaluation 360° n’est qu’un reflet de soi à un moment donné au travers de réponses anonymes.

Pour ma part, le 360° m’a permis de connaître de manière tangible comment mon entourage professionnel percevait mon action dans la société. En comparant cette perception à ma propre perception, nous avons pu définir mes points forts et des axes de progression. J’ai pu ainsi dissiper certains préjugés sur la façon dont les autres me considéraient. C’est rassurant de connaitre les compétences reconnues et estimées par les autres ! C’est également motivant de savoir comment orienter son action pour être encore mieux apprécié dans son travail !

Christophe Londiche
Wittmann Battenfeld France, responsable fabrication

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