Nos formations management sont destinées à tout responsable d’équipe, futur manager ou tout collaborateur exerçant une fonction d’encadrement hiérarchique, fonctionnelle ou transversale.

Etymologiquement, le management vient du latin « manu agere»  (guider par la main), qui donna par la suite le mot italien maneggiare (conduire un cheval) ou le mot anglais to manage (diriger un cheval, mener). C’est à partir du XVIIème siècle que le mot est utilisé en Anglais pour désigner le responsable d’une entreprise ou d’une institution. C’est en 1896 que le mot fait son apparition dans la langue française (manager cycliste) puis en 1961 il est appliqué dans le sens qu’on lui connaît aujourd’hui.

Initialement connecté à des notions de gestion et de contrôle, le management recouvre aujourd’hui une responsabilité beaucoup plus large : celle de construire ensemble, de rassembler une équipe, de mettre en œuvre des moyens techniques, financiers et humains pour la réalisation des objectifs. De la notion de contrôle, nous sommes passés à des notions de direction, d’engagement, de responsabilisation, de complémentarité, de motivation, de développement des collaborateurs. Nous vous « tendons la main»  pour partager des outils et vous faire vivre des moments qui vous permettrons de mieux appréhender toute la complexité de cette fonction.  

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Ref ME-01 : porter le sens et faciliter la performance

 Prochaine session inter-entreprises : 19 & 20 mars, 26 avril, 22 mai & 18 juin 2012

Mains_4

 Manager :
 Porter le sens et faciliter la performance

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5 jours pour développer la cohésion et les talents de vos équipes

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Ref ME-02 : piloter l’organisation et favoriser le collaboratif

 Prochaine session inter-entreprises : 26 & 27 mars, 27 avril & 24 mai 2012
 

 Manager :
 Piloter l’organisation et développer la coopération

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4  jours pour développer la réactivité de vos équipes et votre capacité à s’engager

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Ref ME-03 : motiver par l’entretien annuel

 

Mains_EA

 

 Manager :
 Motiver par l’entretien annuel

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2 jours pour faire de l’entretien annuel un véritable acte de management

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Ref ME-04 : donner de la valeur à ses réunions d’équipe

 Prochaine session inter-entreprises :06 & 07 septembre 2012

 

Mains_Reunion

 Manager :
 Donner de la valeur à ses réunions d’équipe

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2 jours pour acquérir des techniques d’animation originales et renforcer l’efficacité de ses réunions
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Ref ME-05 : développer l’équipe par la délégation

Delegation

 Manager :
 Développer l’équipe par la délégation

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1 jour pour réussir ses actes de délégation

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