Com-Hom

Nos formations « management d’équipe » sont destinées à tout responsable d’équipe, futur manager ou tout collaborateur exerçant une fonction d’encadrement hiérarchique, fonctionnelle ou transversale.

Étymologiquement, le management vient du latin « manu agere » (guider par la main), qui donna par la suite le mot italien maneggiare (conduire un cheval) ou le mot anglais to manage (diriger un cheval, mener). C’est à partir du XVIIème siècle que le mot est utilisé en Anglais pour désigner le responsable d’une entreprise ou d’une institution. C’est en 1896 que le mot fait son apparition dans la langue française (manager cycliste) puis en 1961 il est appliqué dans le sens qu’on lui connaît aujourd’hui.

Initialement connecté à des notions de gestion et de contrôle, le management recouvre aujourd’hui une responsabilité beaucoup plus large : celle de construire ensemble, de rassembler une équipe, de mettre en œuvre des moyens techniques, financiers et humains pour la réalisation des objectifs. De la notion de contrôle, nous sommes passés à des notions de sens, d’engagement, de responsabilisation, de promotion de la complémentarité, de motivation, de développement des collaborateurs. Nous vous « tendons la main » pour partager des outils et vous faire vivre des moments qui vous permettront de mieux appréhender toute la complexité de cette fonction.

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Ref ME-01 : porter le sens et faciliter la performance

	Manageur accompagnateur : Porter le sens et faciliter la performance	Téléchargez le programme détaillé
	Développer la cohésion et les talents de votre équipe, l’implication individuelle et collective	Intra Entreprise	Inter Entreprises

Ref ME-02 : acquérir la posture de leader

	Animateur d’équipe : Acquérir la posture de leader	Téléchargez le programme détaillé
	Tout pour développer son leadership : mobiliser,  favoriser l’autonomie, responsabiliser ses équipes	Intra Entreprise	Inter Entreprises

Ref ME-03 : motiver par l’entretien annuel

	Manageur évaluateur : Motiver par l’entretien annuel	Téléchargez le programme détaillé
	Faire de l’entretien annuel un véritable acte de management pour développer la motivation et la compétence	Intra Entreprise	Inter Entreprises

Ref ME-04 : accompagner les changements

	Manageur accompagnateur : Accompagner les changements	Téléchargez le programme détaillé
	Penser le changement plutôt que changer le pansement	Intra Entreprise	Inter Entreprises

Ref ME-05 : les ateliers des managers

	Le club des managers : Les ateliers des managers	Téléchargez le programme détaillé
	Décloisonner et favoriser une culture commune par un apprentissage partagé	Intra Entreprise	Inter Entreprises

Ref ME-06 : piloter, communiquer et animer à distance

	Manager à distance : Piloter, communiquer et animer à distance	Téléchargez le programme détaillé
	Manager sans (se) voir	Intra Entreprise	Inter Entreprises