Com-Hom

Tableau collaboratif

Marc Vilcot — Sat, 26 May 2012 23:38:58 +0000

« Les vraies réussites sont celles que l’on partage »

Ce tableau nous a séduit par :

l’association des couleurs qui représente, pour Com-Hom, la complémentarité des talents et des personnalités,
sa réalisation par des collaborateurs de l’entreprise,
son affichage dans le hall d’accueil d’ASF, groupe Vinci.

L’intelligence collective N°1

Marc Vilcot — Mon, 21 May 2012 21:29:18 +0000

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Nous partageons ce jour cette vidéo pleine d’humour qui illustre les bienfaits de la coopération :
Tous ensemble, tous ensemble, …

A bientôt sur notre site pour de nouveaux volets sur l’intelligence collective,… ou dans le cadre d’une formation ou d’un accompagnement qui retiendra votre attention.
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Moment d’échange et de partage

Marc Vilcot — Tue, 15 May 2012 21:37:00 +0000

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Suite à la formation « Manager – Motiver par l’entretien annuel » suivie par la quasi-totalité des experts-comptables, directeurs de bureau amenés à réaliser les entretiens annuels, nous tenons à souligner l’intérêt et le bénéfice de cette formation.

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Prochain magazine

Marc Vilcot — Mon, 14 May 2012 21:33:12 +0000

Le Well’Com-Hom News N°19 vous parviendra début Juin dans votre boite Email. Pour être sur de le recevoir, ajouter dans votre outil de emailing l’adresse infos@com-hom.com à la liste des expéditeurs approuvés.

Au menu : débriefings et accompagnements

« Dans un monde en perpétuel changement, incertain et contraint en temps, la prévision devient de plus en plus complexe. Il est essentiel, que l’on parle de management ou de stratégie commerciale, de retrouver le temps des débriefings de projets et des feed-backs clients pour s’adapter à son environnement plutôt que de le subir. Ecouter son environnement, son client, son collaborateur est aujourd’hui essentiel pour éviter de plonger dans le « mode pompier »…

Ainsi que de fabuleuses vidéos sur l’intelligence collective, qui paraîtront progressivement sur ce site.

Changez vos mots, changez votre monde.

Marc Vilcot — Wed, 09 May 2012 06:35:48 +0000

Dans un billet que nous avions intitulé en 2009 question de point de vue, nous avions fait référence à cette histoire créée par le publiciste David Ogilvy. Cette histoire est désormais « visible» à travers cette vidéo très réussie.

« Je suis aveugle, aidez-moi SVP.»
« Qu’avez-vous fait avec ma pancarte ?»
« J’ai écrit la même chose, avec des mots différents.»
« Merci beaucoup.»
« C’est une belle journée et je ne peux pas la voir.»

Changez vos mots, changez votre monde.

Au delà des mots, le changement de positionnement crée l’implication : la première pancarte essaie d’amener les passants dans l’univers de la personne aveugle ; la deuxième pancarte part de ce que les passants voient, vivent, pour les impliquer dans l’écart qui les sépare de la personne aveugle. Bref, cette deuxième pancarte s’adresse aux passants, elle parle.

Rendez-vous à la formation « Vendre et valoriser vos produits, projets et services» qui commence le 30 mai (2 places disponibles) pour passer en « focale client» .

Management par les valeurs : visite d’entreprise.

Marc Vilcot — Sun, 06 May 2012 12:22:33 +0000

J’ai rencontré Jacques il y a quelques mois. Jacques m’a impressionné par la justesse de ses positionnements dans les situations qu’il me décrivait. Il est responsable de maintenance dans une industrie lourde où la majorité du personnel travaille à la chaîne dans des conditions de travail, en grande amélioration depuis 20 ans, mais qui restent dans la catégorie de pénibilité très élevée. Suite à nos échanges, j’ai souhaité visiter cette société:

Pour voir quelles méthodes de management étaient en place dans ce contexte
Parce que nous souhaitons continuellement confronter nos apports pédagogiques de formation à divers contextes industriels ou organisationnels

Voici le compte-rendu de cette visite.

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Mieux se connaître pour être plus performant

Marc Vilcot — Fri, 27 Apr 2012 06:20:03 +0000

Le 7 mai paraît aux PUG (Presses Universitaires de Grenoble) cet ouvrage que j’ai eu plaisir à écrire avec Hugues Poissonnier, qui est, depuis 2008, année où j’ai lancé Com-Hom, un catalyseur de mes réflexions, un challengeur de mes pensées et un partenaire précieux. Cet ouvrage s’intitule « Se connaître pour être plus performant» .

Dans tous les domaines, la performance est valorisée et recherchée. La performance collective est de plus en plus garante de succès au sein d’entreprises qui travaillent en réseau. La capacité à bien collaborer y est devenue une dimension centrale de la performance individuelle.

Au-delà de la conformité des résultats aux objectifs opérationnels, la performance peut également s’apprécier en référence aux attentes plus personnelles de chacun : agir en cohérence avec ses valeurs, faire les bons choix à court et moyen terme, travailler dans un domaine que l’on aime, etc., sont autant de critères de réussite professionnelle. Il est donc essentiel de bien se connaître pour améliorer ses performances, individuelles ou collectives.

C’est tout l’objectif de cet ouvrage fondé sur des tests (dont le profil J’AIME) et exercices.

Vous pouvez acheter cet ouvrage au prix de 12 €, soit lorsque vous nous croiserez , soit directement auprès de l’éditeur, soit en librairie.

Marc

Lean-O-vation : retour d’expérience de l’unité de Bromont d’IBM

Marc Vilcot — Sun, 22 Apr 2012 22:44:51 +0000

Le 24 janvier dernier, la chaire « capital humain et innovation » organisait une conférence intitulée :

« Tous innovants ! »

Claire Langan, directrice de l’excellence opérationnelle et de l’innovation chez IBM Bromont, (situé à 75 km de Montréal) présentait les innovations organisationnelles au sein de son entité.

Nous allons revenir dans cet article sur l’intervention très riche de Claire qui nous a présenté la transformation organisationnelle de son entité, basée sur Lean, afin d’offrir la meilleure valeur à ses clients en créant un environnement de travail propice à l’utilisation du plein potentiel de leurs employés.

Rien d’innovant me direz-vous ? Lire la suite >>

1990 : relais 4*100 : l’attention et l’adaptation à l’autre mènent au record

Marc Vilcot — Fri, 20 Apr 2012 23:20:56 +0000

1990, Split, Coupe d’Europe d’athlétisme : record du monde du relais 4 x 100 m !

Alors qu’aucun des 4 français n’a un record personnel au 100 m en dessous de 10 secondes, le relais français battait le record du monde Américain de l’équipe emmenée par Carl Lewis 6 ans plus tôt.

Quelles ont été les moteurs de cet exploit ?

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Etes-vous prêt à négocier ?

Marc Vilcot — Wed, 18 Apr 2012 20:52:31 +0000

« Il faut toujours être prêt à négocier mais ne jamais négocier sans être prêt» .

Richard NIXON

La préparation est le point faible des commerciaux ! Sans préparation, vous serez centré sur vous, à l’écoute de vous-même, voire sur la défensive. Bien préparé, vous serez à la disposition de vos clients, capable de mettre toute votre énergie au service de l’écoute de ses besoins et de l’élaboration de solutions y répondant. Vous souhaitez acquérir des outils pour vous mettre en énergie positive avec vos clients : rejoignez la formation « vendre et valoriser les produits, projets et services» qui débute le 30 mai à Chambéry : plus que 2 places disponibles.