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Coaching d’organisation
Incertitude et complexité : organiser l’intelligence du changement

Faire évoluer et engager le changement de l’organisation face aux enjeux complexes d’ordre stratégiques, culturels, organisationnels et managériaux.
« La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent » Télécharger la fiche

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Coaching_Equipe

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