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Archive pour la catégorie ‘Profil de personnalité’

J’AIME la vente

 

Que signifie « Etre bon vendeur » ? Sans vouloir lancer un débat sur l’inné et l’acquis, la vente est, comme beaucoup de jobs, question d’apprentissage. L’outil J’AIME est un outil essentiel pour identifier les phases du processus de vente où votre personnalité vous permettra d’agir sans retenue parce que la démarche vous sera naturelle,  et, à l’opposé, les phases où il vous sera essentiel de « rentrer en mode contrôlé » pour vous adapter à la situation et à vos interlocuteurs…

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Atelier « Connaissance de soi » à l’Espace information emploi de Grenoble INP

L’Espace information emploi de Grenoble INP a choisi de mettre en place JAIME® pour accompagner les étudiants dans leur réflexion sur leur projet professionnel.

Le profil J’AIME®  est un outil simple, visuel et rapide qui permet de développer la connaissance soi et la compréhension des autres.

Une formation a été mise en place permettant aux membres du service de s’approprier l’outil, de structurer une méthodologie d’entretien d’orientation autour du profil J’AIME et de son utilisation en rapport avec les métiers d’ingénieur.

L’atelier « connaissance de soi » sera désormais une ressource pour tout élève ingénieur de Grenoble INP en questionnement sur son futur positionnement professionnel.

Catherine CHAPEAU
Espace information emploi / Job Hunting Center Manager Grenoble INP
http://emploi.grenoble-inp.fr/

 Télécharger le programme de la formation >>

J’AIME le recrutement

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En recrutement, il y a toujours une part de feeling : votre personnalité place un filtre de perception et vous impose une pression préférentielle. Les recruteurs les plus analytiques cherchent à la minimiser, les plus synthétiques cherchent à l’exploiter. Attention cependant au syndrome « je l’sens bien, je l’sens pas ». 

Pour être un peu plus rationnel et sans vouloir mettre en équation compétences, personnalité et motivation des candidats, l’utilisation d’un test peut vous aider dans la décision finale. Nul besoin d’un test trop analytique et parfois coûteux, le profil J’AIME évalue simplement les préférences des candidats.

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J’AIME l’entreprise

J’AIME l’entreprise et ses défis journaliers :

  • Défis de productivité et d’amélioration de l’organisation
  • Défis de qualité et d’amélioration des techniques
  • Défis humains et d’amélioration de la motivation
  • Défis de mutation et d’anticipation des évolutions

Le profil de personnalité J’AIME® est un formidable outil d’accompagnement de ces défis,
des parcours dans l’entreprise,
du recrutement au travail en équipe,
de la gestion des compétences à l’évolution vers des fonctions de management ou vers d’autres postes.

J’AIME® comme son nom l’indique, est un profil de personnalité, simple et visuel, qui donne une représentation de ce que les personnes aiment. Votre profil de personnalité impacte vos attitudes en termes de management, d’apprentissage, de
délégation, de communication, de motivations d’achat, de gestion du temps… et naturellement en termes d’engagement vis-à-vis des missions à réaliser. 

Alors pourquoi attendre pour mieux connaître vos préférences et comportements associés ?

J’AIME® est proposé aux entreprises, organisations & consultants. C’est également un formidable support de formations car il s’appuie sur 35 fiches thématiques sous la forme de cartes heuristiques.

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Pour une première découverte du profil J’AIME®, vous  pouvez lire l’article décrivant les grandes lignes du profil J’AIME®

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Le recours au profil J’AIME pour former les acheteurs de demain

Une expérience menée au sein du Mastère Achats de
Grenoble Ecole de Management

Com-Hom a travaillé avec les étudiants du Mastère Achats de Grenoble Ecole de Management sur la base du profil de personnalité J’AIME®. Retours d’Hugues Poissonnier, Directeur de la Recherche de l’IRIMA et intervenant au sein du Mastère Achats de Grenoble Ecole de Management, sur l’intérêt à partager avec les étudiants cet outil collaboratif.

 Téléchargez l’article d’Hugues Poissonnier

Gestion du temps et des priorités

Bienvenue dans le monde de l’urgence. La « course au temps » est le grand défi de notre temps ! La révolution des TIC (Technologies de l’Information et de la Communication) bouleverse considérablement nos façons de faire, le nombre d’informations auxquelles nous sommes confrontés. Nous sommes dans une ère où la vitesse est primordiale, où les gagnants ne sont plus forcément les plus puissants, les plus innovants, les plus en vue mais peut-être les plus rapides (ce qui sous-entend les plus à même à anticiper ; à adapter et à changer).

Tout est donc devenu urgent ! Emails ouverts, oreillettes greffées, plannings informatisés, interruptions permanentes, … Comment s’en sortir ? Sommes-nous tous égaux devant ces sollicitations ? Comment intégrer vie professionnelle et vie privée ? Comment définir et gérer l’importance par rapport à l’urgence ?

Télécharger l’article : Gestion du temps : Urgent ? Important ?