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Archive pour la catégorie ‘Citations-Humour’

Espoir Adapté : Se fixer des objectifs atteignables ET ambitieux

Au moment où Com-Hopatientsm a défini le thème du changement pour le magazine N°35, sortait sur les écrans de cinéma le film Patients. L’histoire de Fabien Marsaud, plus connu sous le nom de Grand Corps Malade, slameur.

A 20 ans, il est victime d’un accident dont il ressort tétraplégique incomplet. Ce film, simple, efficace et humain est l’histoire de son parcours de rééducation ; un hymne à la vie.

Nous partageons dans cet article les paroles de la chanson du film, « espoir adapté », qui parle de l’importance d’avoir dans la vie des objectifs, atteignable ET ambitieux.

Un challenge permanent pour, en management,  trouver le juste équilibre.

Un texte en lien direct avec le processus de changement

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Changer de posture managériale : mets de l’huile…

Huile

 

Si vous n’y arrivez pas, si vous peinez dans le management, si vous vous sentez parfois pris entre le marteau et l’enclume, si vous percevez une perte d’énergie à force de répéter

Pas de panique

Un peu d’huile dans les rouages et ça repart.

La solution : l’huile de management professionnel

Mais quelle est donc la composition de ce produit miracle ?

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Si l’erreur n’existait pas, il faudrait l’inventer

.viagra

Quel est le point commun entre du viagra, un pacemaker et la sucralose ?

Si l’erreur n’existait pas, il faudrait l’inventer…                 Lire la suite >>

Considération…

consideration

Com-Hom vous souhaite un joyeux Noël

Parce qu’une communication appropriée à toute situation n’est pas simple,
l’impact de nos actes et de nos paroles dépassent souvent notre volonté :-)

Très bon Noël à tous dans la joie et la paix.

Vendre du sable dans le désert : mission impossible ?

Discussion dans le cadre d’une formation : débriefing d’une situation de vente.sable

Laurent : « Le vendeur devrait être plus virulent. Un bon vendeur doit être capable de vendre du sable dans le désert ! »

Curieux, je mets Laurent au défi.

Marc : « Je vous rappelle les règles : dans le cadre d’un débriefing, vous pouvez pointer des voies de progrès, si et seulement si vous proposez à la personne des conseils pour atteindre cette voie de progrès. Alors, comment Laurent vendez-vous du sable dans le désert ? »…

Silence …

Marc : « Ok Laurent, je reviens vers vous en fin de tour de table »

En fin de tour de table…

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