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Archive pour la catégorie ‘Management’

Paris accueille les jeux de 2024

Paris

Ce jour de succès de la candidature de la France aux JO 2024 est une belle opportunité de faire paraître à nouveau cet article. Michaël Jérémiasz s’est investi totalement dans ce projet.

L’histoire commence en septembre 2016, au moment des jeux paralympiques de Rio. Des reportages présentent Michaël Jeremiasz, le porte drapeau de la délégation Française à Rio. Je découvre un homme le sourire branché H24, premier représentant de la France en toute décontraction (il met l’ambiance dans l’avion qui mène la délégation au Brésil).

Michaël est un athlète de haut niveau « durable » puisqu’il en est à ses 4èmes olympiades (4 médailles dont une en OR en 2008), 8 titres du grand chelem, N°1 mondial en double en 2004, en simple en 2005, 128 victoires en grand chelem…

Ah oui, j’oublie : Michaël Jérémiasz est joueur de tennis en fauteuil roulant.

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Connais-toi toi-même !

Business Technology

« Connais-toi toi-même » est une injonction rendue célèbre par le philosophe Socrate. Cette assertion, sous sa forme impérative, indique que l’exigence de l’homme doit se porter sur sa nature. C’est en se connaissant, en cherchant en lui-même, que l’homme peut trouver la sagesse. Aujourd’hui, c’est Thomas d’Ansembourg, spécialiste de la CNV (Communication NonViolente®) qui nous invite, « pour comprendre l’humain devant » (les personnes autour de nous) à « comprendre l’homme dedans » (c’est-à-dire nous-même). Cette invitation me parait pleine de sagesse à tout manager qui souhaite accompagner ses équipes de manière à la fois efficace et bienveillante.

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La durabilité de l’apprentissage

student with instructor repairing a car during apprenticeshipAriane JAY, professeur de violon, nous fait partager ses réflexions pédagogiques pour permettre un apprentissage efficace et épanouissant pour l’élève.

Ses pratiques, d’attention à l’élève et de responsabilisation, font écho avec le domaine de l’entreprise, que ce soit dans le cadre du transfert de connaissance ou dans le management au quotidien.        

 

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La durabilité de la motivation

passionate young woman gesturing to express fun excitement

La motivation des personnes dans le contexte de leur travail est une thématique largement développée dans les formations managériales et mise en lien avec les notions de performance et de bien-être au travail.

Pourtant, plus notre intention est de motiver les personnes de notre équipe, plus nous risquons de créer de la démotivation.

Alors ? Quelle alternative avons-nous ?

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Michaël Jeremiasz, la performance durable

MJ2L’histoire commence en septembre 2016, au moment des jeux paralympiques de Rio. Des reportages présentent Michaël Jeremiasz, le porte drapeau de la délégation Française à Rio. Je découvre un homme le sourire branché H24, premier représentant de la France en toute décontraction (il met l’ambiance dans l’avion qui mène la délégation au Brésil).

Michaël est un athlète de haut niveau « durable » puisqu’il en est à ses 4èmes olympiades (4 médailles dont une en OR en 2008), 8 titres du grand chelem, N°1 mondial en double en 2004, en simple en 2005, 128 victoires en grand chelem…

Ah oui, j’oublie : Michaël Jérémiasz est joueur de tennis en fauteuil roulant.

Ce jour de défense du projet de candidature de la France aux JO 2024 est une belle opportunité de faire paraître cet article. Michaël Jérémiasz s’investit totalement dans ce projet.

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Aux Brûleurs de loups, le changement est ‘hockey’

BDL

Il y a un an, Jacques Reboh reprenait le club de Hockey de Grenoble, les brûleurs de loups. Nous avons donc rencontré Jacques pour faire le bilan sur 2 points :

  • Les bonnes pratiques et erreurs qu’il retient après cette 1ère saison à la tête du club
  • Les différences et parallèles qu’il note entre le management d’un club sportif de haut niveau (Ligue Magnus, 1ère division du hockey Français) et celui d’une entreprise (Jacques Reboh dirige également le groupe immobilier AGDA)

 

Également inclus en fin d’article, l’offre abonnement pour votre comité d’entreprise.

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Hockey_BDL