Com-Hom

COM_Co-fondations

Réaffirmer et diffuser les fondamentaux de l’entreprise.

• Valeurs – Vision – Mission
• Partageons l’ADN de l’entreprise

Disposer d’un référentiel commun et partagé sur lequel s’appuyer pour donner un cap, renforcer l’esprit d’équipe, donner un sens au travail de chacun, cadrer les comportements, faciliter les prises de décision, unir dans les situations difficiles.

COM_Co-fondations

COM_Co-dir

Traiter les problématiques en Comité de Direction

• Fédérer le comité de Direction autour des objectifs communs
• Résoudre des problématiques en collectif et dans la coopération

Nous vous accompagnons dans l’utilisation de processus et d’outils :

• De régulation et d’écoute
• De créativité
• De prise de décision
• De suivi des actions

COM_Co-dir

COM_Co-DialogueSocial

Des relations sociales au dialogue social

• Transformer les Relations Sociales en Dialogue Social
• Résoudre ensemble, Direction et Elus du personnel, l’équation :
• Dialogue Social = Relations Sociales + Confiance

Nous vous accompagnons dans votre démarche du Dialogue Social, en tenant compte de votre contexte et de votre histoire, pour qu’il contribue au développement :

• De la valeur ajoutée de l’entreprise
• Du bien-être au travail
• De l’intelligence collective

COM_Co-DialogueSocial

COM_Co-télétravail

Réussir son projet de télétravail

• Répondre au double objectif : performance et qualité de vie au travail
• Prendre en compte les spécificités de votre contexte
  

Nous vous accompagnons dans la préparation de votre projet pour :

• Clarifier les modalités
• Préparer la mise en œuvre
• Identifier les opportunités
• Maîtriser les impacts

COM_Co-télétravail