Transmettre une compétence : suis-je prêt à vivre ce changement ?
La transmission des savoirs est indispensable dans l’entreprise. Les savoirs critiques sont issus de l’expérience unique que chacun s’est forgé par son travail. Ils ont une valeur inestimable pour l’entreprise qui a donc la responsabilité de s’assurer de leur capitalisation et transmission.
Transmettre un savoir, une compétence fait appel à des techniques pédagogiques mais implique également des changements profonds pour le formateur. C’est ce que nous allons explorer ici.