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« Manager, porter le sens et faciliter la performance »

Retour sur la formation management ME01 : (octobre-décembre 2017) :
« Porter le sens et faciliter la performance »Evaluation_ME01

Carton plein pour la formation « Manager, porter le sens et faciliter la performance » comme le montre cette évaluation jour par jour.

 Les retours des participants :

 >  La répartition en 2 jours + 1 jour + 1jour + 1 jour
laisse du temps pour intégrer

>  Je vois différemment les situations dans l’entreprise

>  Permet de traiter les situations de façon plus neutre, factuelle

>  Met en lien les attendus de l’entreprise et les besoins des personnes

>  Le lien « Emotions çè Besoins » permet de dire les choses

>  Humainement intéressant pour tous : managers, délégués, collaborateurs

>  J’ai appris à « voir faire les autres » au travers des mises en situations, retours d’expériences et apprentissages par l’erreur

>  Cela va me servir dans ma vie professionnelle mais aussi dans ma vie associative (entraineur sportif)

>  Assez directif, j’ai appris à laisser de la place à l’échange

>  Je ne m’attendais pas à cela. J’avais peur d’une formation académique. La formation est concrète sur le fond & la forme : exemples + mises en situations 

>  Formation peu académique et percutante

>  Je vais tomber le masque

>  Je vais me repositionner dans ma relation N+1

>  Une bonne piqure de rappel !

 Prochaine session : 26 & 27 avril + 05 & 22 juin+ 05 juillet 2018

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Les inscriptions sont ouvertes >>

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