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Une formation management à double effet : témoignage

Amélioration des outils et postures pour l’équipe Together_Marvels

+ amélioration des relations entre manageurs

= performance

==> parce que la coopération entre les personnes et les métiers est essentielle à l’entreprise

Le retour par mail d’un participant :

« Juste un petit mot, pour vous remercier de votre aide.

Étant serein et sincère dans mes convictions, je garde le fond de mes idées et je travaille la forme (mon talon d’ Achille : mon profil J’AIME = bleu+rouge), ce qui me permet de passer sans frustrer qui que ce soit (y compris moi-même).

Ceci étant dit, il est vrai que cela prend du temps et de l’énergie, mais cela vaut la peine, car je me retrouve avec des collaborateurs (Co-n (comprendre, manageurs de même niveau : merci) et n+1) non frustrés, valorisés et donc plus à l’écoute. Ce qui évite, de fait, les a priori et les envies de confrontations systématiques. On sent plus une dynamique de construction.

J’espère pouvoir retravailler et améliorer ce côté de mon management qui me fait défaut, car c’est la clé pour moi (d’après les 1er signes que je perçois, à confirmer) pour avancer sereinement en bonne collaboration.

Merci à vous en tout cas, je retrouve l’envie et cela fait du bien. »

Prochaine session :

Manager, porter le sens et faciliter la performance
04, 05 & 28 avril + 23 mai + 13 juin 2016
Développer la cohésion et les talents de votre équipe, l’implication individuelle et collective

 

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