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Un référentiel « compétences management » pas comme les autres

Ref_Management.

Parce que « manager est un métier », Com-Hom a développé un référentiel management.

 

Proposant une évaluation sous forme d’auto évaluation, de 360° ou d’un avant/après lors d’accompagnements, ce référentiel passe au crible 40 compétences clés du métier.

 

 

Ce référentiel sort des évaluations évasives du type Jamais/Rarement/Parfois/Souvent  ou Faible/Moyen/Fort qui ont peu de sens pour l’évaluation des compétences managériales.

 

Découvrez pourquoi ce référentiel de compétence est différent >>

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