Un référentiel « compétences management » pas comme les autres
16 juin 2015
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Parce que « manager est un métier », Com-Hom a développé un référentiel management.
Proposant une évaluation sous forme d’auto évaluation, de 360° ou d’un avant/après lors d’accompagnements, ce référentiel passe au crible 40 compétences clés du métier.
Ce référentiel sort des évaluations évasives du type Jamais/Rarement/Parfois/Souvent ou Faible/Moyen/Fort qui ont peu de sens pour l’évaluation des compétences managériales.
Découvrez pourquoi ce référentiel de compétence est différent >>
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