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COM_Co-360 : le feedback de vos collaborateurs

J’ai eu la chance de bénéficier d’une évaluation 360° de mes compétences. Je parle de « chance » car malheureusement trop d’entreprises hésitent à engager ce type d’évaluation de leurs salariés et dirigeants. Est-ce par peur ? L’évaluation 360° n’est qu’un reflet de soi à un moment donné au travers de réponses anonymes.

Pour ma part, le 360° m’a permis de connaître de manière tangible comment mon entourage professionnel percevait mon action dans la société. En comparant cette perception à ma propre perception, nous avons pu définir mes points forts et des axes de progression. J’ai pu ainsi dissiper certains préjugés sur la façon dont les autres me considéraient. C’est rassurant de connaitre les compétences reconnues et estimées par les autres ! C’est également motivant de savoir comment orienter son action pour être encore mieux apprécié dans son travail !

Christophe Londiche
Wittmann Battenfeld France, responsable fabrication

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