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Des objectifs pour quoi faire : collectifs ou individuels ?

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« Définir l’objectif peut sembler chose facile pour de nombreux apprentis managers, mais l’expérience a montré que cette étape, première et fondamentale, pouvait se révéler la plus délicate» nous dit Maya Beauvallet dans son livre les « Les stratégies absurdes ».

 Cet article s’intéresse plus particulièrement à l’équilibre entre objectifs collectifs et objectifs individuels. Comment gérez-vous cet équilibre au sein de vos équipes ?

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