Archives

Entretiens annuel et professionel

Pour beaucoup d’entre nous, la période des entretiens approche. Les réticences pour ce face à face formel sont nombreuses. Les enjeux de ces entretiens dépassent le cadre de l’évaluation. Ils servent à minimiser les écarts pour être bien dans sa fonction (cf les articles sur l’entretien « annuel », l’entretien « professionnel »etre bien dans sa fonction) :

  • Ecart de compétences ou de moyens par rapport aux objectifs partagés
  • Ecart entre le projet personnel et le projet d’entreprise/de service
  • Ecart entre la reconnaissance attendue et la reconnaissance donnée (toute forme de reconnaissance)

Sur ce dernier point, l’augmentation n’est pas, à mon sens, l’enjeu de l’entretien.  je vous oriente vers cette vidéo (en anglais mais néanmoins très illustrée).

On y parle but/sens, maîtrise, autonomie, les vrais enjeux de nos entretiens.

Vous souhaitez aborder vos entretiens sereinement, vous outiller pour traiter les vrais enjeux : découvrez notre offre de formation. Nous vous proposons des solutions intra-entreprise réalisées sur vos formulaires. Vous n’en disposez pas, nous vous accompagnerons pour les mettre en place.

Les points forts des formations sont à l’unanimité : le professionnalisme, l’interactivité, le dynamisme, les mises en situation,  les outils.

Quelques témoignages clients : Corys Tess, Digigram, SESO, Wheelabrator Allevard.

Les commentaires sont fermés.