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Bien-être : une finalité pour l’entreprise ?

Bien-être est souvent associé dans les publications récentes à performance, efficacité, travail. Est-ce une évidence ?

 Que voulons-nous dire par bien-être ?

Comment ne pas sourire de cette association de termes lorsque nous croiserons les chantiers de bitumage lors de nos « transhumances estivales » ? 

Les périodes de bien-être sont-elles celles qui vous ont permis de progresser ? 

Partageons cette réflexion qui fait que je préfère associer à performance ou travail, le terme « motivation »

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