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Le diable habite-t-il chez prada ?

Une ex-employée de Prada au Japon a engagé une action en justice contre la filiale japonaise de la maison de couture milanaise pour licenciement abusif en raison de sa prétendue « laideur » (cf l’article du monde). Il est trop tôt pour connaître le vrai du faux mais l’occasion est belle pour rappeler ce qu’est une discrimination au travail. Pour cela nous vous orientons vers la fiche pratique du ministère du travail : La protection contre les discriminations.

Discriminer, c’est opérer une distinction entre les salariés sur des motifs, autres que les nécessités de l’emploi ou les qualités professionnelles du salarié, tels que : l’origine; le sexe; les mœurs; l’orientation sexuelle; l’âge; la situation de famille ou la grossesse; l’appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race; les opinions politiques; les activités syndicales ou mutualistes; les convictions religieuses, l’apparence physique, le patronyme, l’état de santé ou le handicap.

L’occasion est également belle de partager avec vous ce magnifique graphisme et apporter un peu de rythme musical à ce site.

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