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Corys Tess

Professionnaliser les entretiens annuels d’évaluation, telle était notre demande. Ce dispositif existant depuis plusieurs années à Corys, méritait une réflexion sur la qualité et la pertinence du processus, notamment pour définir des objectifs liés à la performance. Fort de son expérience, en associant des phases théoriques et pratiques, le formateur a permis à nos collaborateurs d’appréhender un langage commun, de clarifier les enjeux de cette situation d’évaluation et d’intégrer les notions d’objectifs. Les entretiens terminés, nous sommes convaincus que les messages délivrés par le formateur ont contribué à mettre les acteurs en confiance lors ce cette situation.

Brigitte André-Veitl
Responsable Formation
Corys Tess

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